من المؤكد أن من يعمل الآن ويقرأ تلك الكلمات قد استطاع أن يفوز في مقابلة التوظيف، واستطاع فعليا الإجابة على أهم الأسئلة التي طرحها مدير الموارد البشرية عليه.
وإن كنت ترغب في الإنتقال لعمل جديد يجب أن تتوقع الأسئلة التي ستواجهها وتُستعد لها جيدا، حيث أن الإعداد الجيد هو مفتاح هام لحصولك على وظيفة أحلامك.
ولذلك الغرض أعدت مجلة “فوربس” أهم خمسة أسئلة من الممكن أن تواجهها وهي تقريبا الأكثر الأسئلة تكرارا في المقابلات الشخصية أثناء البحث عن وظيفة.
أهم أسئلة المقابلات الشخصية
01
ما هي خبرتك من العمل في الشركة “س” ؟
هذا السؤال يوضح خبراتك وانجازاتك التي حققتها خلال الفترة الماضية بشركتك السابقة، لذا يجب أن تذكر أهم تلك النجاحات، فالهدف من السؤال هو البحث عن القيمة المضافة التي ستقدمها للشركة الجديدة.
02
ما هو أكبر إنجاز مهني خاص بك حتى الآن ؟
هذه هي فرصتك لتذكر أهم انجاز لك قمت به في حياتك المهنية بشكل عام، وكلما كان هذا الانجاز مرتبطا بالوظيفة التي تتقدم إليها كلما كان هذا رائعا ورافعا من فرص فوزك بها.
03
ما هو رأي زملائك السابقين فيك ؟
هذا السؤال يشير إلى قدرتك على العمل في فريق، وعلاقتك مع زملائك ومديريك السابقين، لذا عليك أن تعطي نماذج لعلاقتك مع مديريك وكيف كانت هي رائعة خلال الفترة الماضية، وتذكر إن كذبت سيعرفون بسهولة عن طريق السؤال عنك.
04
ما هي أكبر نقطة ضعف لديك ؟
الإجابة على هذا السؤال حساسة فإن لم تجب بحكمة خرجت من السباق على الوظيفة، حيث يجب أن تجيب على عليه بأمانة وأن توضح أيضا أن تلك النقطة لا تعيقك عن العمل بل تكون في بعض الأحيان دافعا لك، موضحا خطتك طويلة الآجل للتغلب عليها.
05
لماذا تعتبر نفسك أفضل شخص للحصول على تلك الوظيفة ؟
حاول أن تعدد مهارات المرتبطة بالوظيفة المتقدم إليها، واذكر كيف ستفيد تلك المهارات في تنمية المهام التي ستلقى على عاتقك بعد الفوز بالوظيفة
