قال بيتر فان جوى مدير الفريق الفنى للعمل اللائق بدول شمال إفريقا ومدير مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة إن المسئولية الاجتماعية للشركات تسهم في النهوض بمستوى العمالة في المجتمع وتزيد من التنافسية للمشروعات الصغيرة والمتوسطة لأنها المحرك الرئيسي لإيجاد فرص العمل ، كما أنها ليست أعمال خيرية وغنما لها بعد ربحي .
وأضاف جوي– في كلمته خلال الجلسة الافتتاحية للمؤتمر السنوي الأول للمسئولية الاجتماعية للشركات لاتحاد الصناعات المصرية بالتعاون مع منظمة العمل الدولية حول “دور المسئولية الاجتماعية للشركات في تعزيز التنافسية” – أن منظمة العمل تطلع للعمل مع مصر لتحسين المسئولية الاجتماعية للشركات لجعلها أكثر نجاحا .
وأوضح أن المسئولية الاجتماعية للشركات تفرض عليهم الالتزام بالقانون ، لافتا إلى أن دور منظمة العمل الدولية ليس قاصرا على تقديم الخدمات لرجال الأعمال فقط بل يمتد ليشمل جميع فئات المجتمع الصناعي من خلال تقديم المساعدات لهم.
من جانبه ، قال المهندس محمد السويدي رئيس اتحاد الصناعات إن المسئولية الاجتماعية للشركات تعتبر من أهم المجالات التى ينعكس دورها على تنمية الموارد البشرية ورفع نسبة التشغيل بين الشباب مما يسهم في حل مشكلة البطالة .
وأضاف أن المسئولية الاجتماعية للشركات تعتبرعملا جماعيا قائما على تداول الخبرات بين القطاعات المختلفة ، منوها بأن دورها ليس عملا خيرا وإنما مساهمة من الشركات في تنمية المجتمع .
وأوضح السويدي أن التعاون و تبادل الخبرات يسهم في زيادة الإنتاج وتعزيز القدرة التنافسية بين الشركات ،وينعكس على زيادة قدرة المنافسة العالمية ، منوها بضرورة تبنى سياسة ناجحة للمسئولية الاجتماعية للشركات من خلال الحوار المجتمعي لرجال الأعمال .
