وافقت الجمعية العامة غير العادية لشركة “بالم هيلز للتعمير” على تعديل المادة 62 من النظام الأساسي للشركة، والخاصة بتعديل نظام الإثابة والتحفيز للعاملين والمديرين وأعضاء مجلس الإدارة التنفيذيين من خلال بيع أسهم لصالحهم بسعر مميز طبقا للقرار الوزارى رقم 282 لسنة 2005.
وخصصت الشركة عدد 26.7 مليون سهم من إجمالي الأسهم المصدرة البالغة 1.35 مليار سهم، بأسعار مميزة عن طريق إصدار أسهم جديدة، وذلك لتطبيق النظام والذي تبلغ مدته 3 سنوات تبدأ اعتباراً من اعتماد الهيئة العامة للرقابة المالية والبورصة المصرية لهذا النظام.
وتقوم لجنة الإشراف باختيار المستفيدين من النظام على أنه يجب أن تتوفر 3 شروط أساسية، أهمها أن لا تقل درجة وظيفته عن مدير، وأن لا يقل راتبه الشهري عن 3 آلاف جنيه، وكذلك مدى أهمية الوظيفة الذي يشتغلها المستفيد في تحقيق الأهداف الاقتصادية والمالية للشركة.
جدير بالذكر أن “بالم هيلز” تسعى حالياً لزيادة رأسمالها المصدر من 2.69 مليار جنيه إلى 4.34 مليار جنيه بزيادة قدرها 1.65 مليار جنيه، بهدف تمويل خططها التوسعية على المستوى السكني والتجاري.
يبلغ رأس مال الشركة 2.7 مليار جنيه موزع على 1.35 مليار سهم بقيمة اسمية 2 جنيه للسهم الواحد ويتداول حالياً حول مستوى 4.10 جنيهات.
