قال عمر حسن رئيس صندوق التأمين الاجتماعى للعاملين بالقطاع الحكومى، أن ملف التأمين الاجتماعى يشمل عدد من المستندات الواجب توافرها وهى : شهادة الميلاد وفى حالة وجود اكثر من مستند ميلاد بتورايخ مختلفة فيعتد بمستند الميلاد الذى يعامل به وظيفيا وقرار التعيين او نسخة من عقد العمل واقرار استلام العمل ان وجد بالاضافة الى صحيفة البيانات الاساسية فى حالة وجود مدد سابقة تابعة للقطاع العام او قطاع الاعمال العام والخاص.
ويشمل الملف استمارة تحديد المستفيدين من التعويض الاضافى وايضا استمارة تحديد المستفيدين من منحة الوفاه من المؤمن عليه بمدد الإشتراك السابقة او مدى استحقاقه معاش اخر، وفقا لحسن.
وشدد صندوق التأمين الاجتماعى للعاملين بالقطاع الحكومى على ضرورة توافر استمارة بيانات التغطية التأمينية ويقصد بها البيانات التاريخية للمؤمن عليه واستمارة الأجر الاساسى وبطاقات الاجر المتغير استمارة حساب او اشتراك عن مدد وفقا لاحكام المادة 34 من قانون التامين الاجتماعى.
وأشار إلى اهمية توافر القرارات الخاصة بمدد الإعارات والاجازات الخاصة بدون اجر والاجازات الدراسية بدون اجر والبعثات العلمية والاستمارات وبيان معتمد من الجهة المختصة بالمدد التى تقضى اية قوانين او قرارات باضافتها الى مدة الاشتراك فى التامين كما يشتمل على اخطارات تحصيل الاقساط وشهادة تقدير العجز المستديم وصورة معتمدة من قرار انهاء الخدمة او مستخرج رسمى منه وشهادة الوفاه وقرار اللجنة الخماسية بعدم وجود عمل اخر للمؤمن عليه لدى صاحب العمل .
