الهيئة تنتهى من خطتها الاستثمارية لاستغلال الأصول مطلع مارس
قدر مسئول بالهيئة القومية للبريد، حجم الأصول العقارية للهيئة بنحو 800 مليون جنيه، مشيرا إلى أن الهيئة تبحث حاليا آليات استثمار الأصول غير المستغلة بالشكل الأمثل، ومتابعتها بالصورة التى تحقق الإيرادات.
أكد المصدر، أن الهيئة لديها العديد من الأصول التى لا تعدو كونها مخازن أو نقاطا لتجميع الطرود، وهو ما تبحث الهيئة استغلاله لتوفير عائدات منتظمة من أصولها الثابتة.
وأضاف أن الهيئة تقوم حاليا بوضع خطة متكاملة لاستثمار الأصول التى لا تستفيد منها وستنتهى منها مطلع الشهر المقبل.
وسجلت الهيئة القومية للبريد، فائضاً مالياً قيمته 165مليون جنيه خلال العام المالى 2014-2015. وبلغت عوائد الهيئة على المحفظة الاستثمارية 12.981 مليار جنيه فى 30 يونيو 2015 مقابل 12.508 مليار جنيه فى 30 يونيو 2014 بزيادة 473 مليون جنيه، بما نسبته %4.
وبلغ عدد مكاتب البريد 3913 مكتبا بنهاية سبتمبر الماضى، فى حين يصل متوسط عدد السكان المخدومين بمكتب بريد لـ22.2 ألف نسمة، بإجمالى 5.3 مليون معاش.
أكد المصدر أن الهيئة مستمرة فى تطوير وميكنة نظم العمل بجميع مكاتب البريد على مستوى الجمهورية، وتتضمن عمليات التحديث والتطوير المزمع تعميمها على جميع مكاتب البريد، توفير أنظمة تكنولوجية على أعلى مستوى لتقديم الخدمات البريدية والمالية للمواطنين بصورة مميكنة، واستخدام تكنولوجيا البصمة الإلكترونية فى الحضور والانصراف للعاملين، واستخدام النداء الآلى فى استدعاء المواطنين.
كما تتضمن عمليات التطوير، تحديث الواجهات الخارجية لمكاتب البريد، وتوفير أماكن مكيفة لخدمة واستقبال العملاء، وتركيب أنظمة متطورة للأمان وإطفاء الحريق، والاستعانة بتقنيات حديثة لكاميرات عالية الدقة.
وكانت الهيئة قد بدأت عمليات التطوير أوائل نوفمبر الماضى، إذ تسعى للانتهاء من تطوير ونمذجة 11 مكتبا ضمن المرحلة الأولى، فى خطة تطوير تشمل 412 مكتبا بمختلف المحافظات من المقرر أن يتم الانتهاء منها جميعا فى غضون 6 أشهر.
قال المصدر إن الهيئة مستمرة فى دراستها ومناقشاتها المتعلقة بهيكلة الأجور لاعتمادها منتصف العام الحالى.
وتصل أجور العاملين بالهيئة القومية للبريد إلى نحو 2.2 مليار جنيه فى العام.
وتستهدف الهيئة الوصول بإجمالى ودائعها إلى 187 مليار جنيه بنهاية 2016، بنمو نسبته %10 مقارنة بـ 170 مليار جنيه العام الماضى.
ويدخل ضمن خطة الهيئة العام الحالي، تطوير الموارد البشرية و تطوير مهارات 20 الف موظف يتعاملون بشكل مباشر مع العملاء، من خلال صقل مهاراتهم تسويقيا، على مدى السنوات الأربع المقبلة.
كما تتضمن الخطة، أرشفة كل المستندات الكترونيا،مما يوفر كثيرا من الوقت والجهد على الموظفين، ويسهل تقديم الخدمة بجودة عالية للمواطن، فضلا عن توفير المساحات المستغلة فى عمليات تخزين البيانات، والتتبع الآلى للمركبات، وفى هذا المشروع تستهدف الشركة استخدام تقنية “AVL” فى كل سيارات أسطولها البالغ عددها 1000 سيارة.
