ينظم مجلس التدريب الصناعى التابع لوزارة الصناعة والتجارة بالتعاون مع وزارة الشباب الملتقى الرابع للتوظيف لإتاحة 10 آلاف فرصة تشغيل حقيقية للشباب الباحثين عن العمل فى 30 شركة بالقطاع الخاص تمثل مختلف القطاعات الصناعية بمحافظة الاسكندرية اليوم ويستمر لمدة يومين بمكتبة الاسكندرية.
وقال طارق قابيل انه خلال العام المالى الحالى تم إتاحة 40 الف فرصة عمل فى إطار البرنامج القومى للتشغيل من خلال 3 ملتقيات تمت بالقاهرة والاسماعيلية والفيوم بحضور أكثر من 3100 باحث عن عمل وتم دمج اكثر من ألفى باحث منهم فى شركات القطاع الخاص، وذلك بالاضافة الى 1000 شاب تتراوح اعمارهم بين 18-35 سنة تم تدريبهم وتأهيلهم للعمل بالشركات الصناعية والخدمية ليصل إجمالى ما تم تشغيله خلال الفترة من اول يوليو 2015 وحتى 31 مارس 2016 الى 19 الفا و825 شابا وفتاة فى 22 محافظة.
واكد قابيل أن الوزارة حريصة على ربط خطط التدريب باستراتيجية التنمية الصناعية التى تنفذها الوزارة وتشمل مختلف محافظات مصر، لافتا إلى أن هذا الملتقى يأتى فى اطار استراتيجية الوزارة لتوفير التدريب الفنى للعاملين فى القطاعات الانتاجية من خلال مجلس التدريب الصناعى، حيث يتولى الاشراف على برامج التدريب والتشغيل التابعة للوزارة وعلى رأسها “البرنامج القومى للتدريب من اجل التشغيل” مع ربط التدريب باحتياجات سوق العمل وتوعية المجتمع بأهمية العمل الفنى وتوفير فرص عمل لائقة للشباب، لافتا الى ضرورة طرح مبادرات لتشجيع الشباب وتوجيهه للعمل داخل القطاعات والشركات الصناعية خلال المرحلة المقبلة.
قال محمود الشربينى المدير التنفيذى لمجلس التدريب الصناعى ان خطة عمل المجلس تسير بمعدلات ايجابية حيث يأتى الملتقى الرابع الذى ينظمه المجلس جزءا من خطة عمل خاصة بتنظيم ملتقيات التوظيف الجديدة خلال الشهور المقبلة والتى تشمل مختلف المحافظات بالتعاون مع وزارة الشباب.
أشار إلى أن هذا الملتقى يمثل فرصة للشباب للتعرف على فرص التدريب المتاحة التى يوفرها المجلس من خلال الجهات التدريبية المتخصصة فى مجال التدريب الفنى والمهنى ويتيح لراغبى العمل مقابلة الشركات الراغبة فى تعيين عمالة جديدة، ويمثل فرصة لجمع المعلومات عن الباحثين عن العمل، كما يناقش الملتقى مواضيع مختلفة تهم الشباب من خلال عدد من ورش العمل.
وأوضح الشربينى أنه سيتاح للمجلس فرصة التواصل مباشرة مع الشركات الصناعية المشاركة فى الملتقى على مدى يومين لتزويدهم بمعلومات عن خدماته وكذلك الحصول على معلومات مباشرة منهم حول احتياجاتهم التدريبية والتوظيفية، وتعريفهم بقضايا هامة مثل الاحتفاظ بالوظائف وسبل العثور على العمال المناسبين لشركاتهم وكذلك أهمية التدريب المهنى وفرص التدريب من خلال مراكز التدريب المهنى والجهات التابعة لإشراف المجلس، وتزويد الباحثين عن العمل بالمهارات الضرورية لإيجاد والحفاظ على الوظيفة المناسبة تحقيقاً لأهداف “البرنامج القومى للتدريب من أجل التشغيل”.
