استقال نحو 17 ألف موظف سعودي من العمل بالقطاع الخاص، خلال العام الماضي، ممن تقل رواتبهم عن 3500 ريال، بحسب البيانات الإحصائية للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
وأوضحت البيانات، انخفاض نسبة من تقل رواتبهم عن 3500 ريال بنسبة 1%، لتصل إلى 8% من إجمالي السعوديين العاملين في القطاع الخاص.
وارتفع معدل البطالة بين السعوديين، ليصل إلى 12.7% بنهاية الربع الأول من العام الجاري، بنحو 723 ألف شخص، وفقًا للهيئة العامة للإحصاء السعودية.
وتستهدف المملكة خفض معدل البطالة بين مواطنيها إلى 9%، بحلول 2020، عبر برنامج الإصلاح الاقتصادي، وإلى 7% في عام 2030، طبقًا لما كشفت عنه «رؤية السعودية 2030».
وأشار التقرير الذي نشرته جريدة الوطن السعودية، اليوم الخميس، إلى استقطاب الوظائف التي تزيد رواتبها على 3500 ريال، أعدادًا إضافية، لتصل نسبة السعوديين في تلك الشريحة من الرواتب إلى 7%.
وأظهرت البيانات، استقالة 21.6% من الموظفين السعوديين العاملين في القطاع الخاص، ممن تتفاوت رواتبهم بين 1500 و1999 ريالًا، بالإضافة إلى استقالة 17.6% ممن تتفاوت رواتبهم بين 2000 و2499 ريالًا، واستقالة 15.6% ممن تتفاوت رواتبهم بين 2500 و2999 ريالًا.
وفي المقابل، ارتفعت نسبة السعوديين من ذوي الرواتب الأعلى من 3500 ريال بنسب متفاوتة، حيث ارتفعت نسبة الحاصلين على رواتب تتفاوت بين 3500 و3999 ريالًا بنسبة 24.5%، كما زادت نسبة من يتقاضون رواتب بين 4000 و4499 ريالًا بنسبة 8.9%، ومن يتقاضون رواتب بين 4500 و4999 ريالًا بنسبة 8.9%.
وتابع: «ارتفعت نسبة من يتقاضون رواتب بين 5000 و5999 ريالًا بنسبة 4.7%، كما زادت نسبة السعوديين العاملين في القطاع الخاص ممن يتقاضون رواتب بين 6000 و6999 ريال بنسبة 6.6%، ومن يتقاضون رواتب بين 7000 و7999 ريالًا بنسبة 2.1%.
