برنامج بقيمة نصف مليار جنيه لتحسين مشاركة المرأة فى سوق العمل
101 إمرأة يشغلن مناصب قيادية منهن 4 وزيرات خلال 2017
تراجعت معدلات بطالة الإناث بشكل طفيف خلال الربع الثالث من عام 2017 إلى 24.4% مقابل 25.9% بنهاية سبتمبر 2016، وتبلغ نسبة السيدات بسوق العمل 19.7% وفقاً لتقرير الجهاز المركزى للتعبئة والإحصاء.
وقال التقرير إن عدد المشتغلين من الإناث ارتفع إلى 5.115 مليون موظفة، مقابل 4.899 مليون فى سبتمبر 2016، وتتوزع العاملات بين 3.74 مليون امرأة فى القطاع الخاص، و1.168 مليون فى القطاع العام.
أوضح التقرير، أن قوة العمل من الإناث ارتفعت بنهاية الربع الثالث من العام الماضى إلى 6.8 مليون سيدة من إجمالى 29.5 مليون فرد قادر على العمل، مقابل 6.6 مليون سيدة فى ستبمبر 2016، وبناءً على تلك اﻷرقام فإن واحدة من كل 4 سيدات عاطلة عن العمل، مقارنة بمعدل البطالة فى البلاد ككل، والذى يصل إلى 11.9% من قوة العمل.
وتعمل الحكومة على تنفيذ برنامج بالتعاون مع صندوق النقد الدولى لزيادة معدل مشاركة المرأة فى سوق العمل، وقال الصندوق، فى وثائق المراجعة الأولى التى نشرها، سبتمبر الماضى، إن الحكومة ستواصل تعزيز عمالة المرأة، ولهذا خصصت 250 مليون جنيه فى ميزانية العام المالى الماضى لتحسين توافر دور الحضانة العامة للمرأة العاملة.
وكانت الحكومة قد وقعت مع صندوق النقد الدولى، برنامج إصلاح اقتصادى فى نوفمبر 2016، تحصل بمقتضاه على قرض بقيمة 12 مليار دولار على مدار 3 سنوات، وتم رهن صرف شرائح من القروض بتنفيذ الإصلاحات الاقتصادية والاجتماعية التى يتضمنها البرنامج.
وأضاف صندوق النقد الدولى أنه خلال العام المالى الحالى وفقاً للبرنامج ستقوم السلطات بزيادة تمويل دور الحضانة العامة إلى 500 مليون جنيه لدعم مشاركة المرأة فى القوى العاملة، مشيراً إلى أن الحد من البطالة المرتفعة يعتبر أولوية عليا، لاسيما بين النساء والشباب الذين تتسم مشاركتهم فى العام وإحصاءات العمالة بالانخفاض.
وذكر أنه فى أبريل 2017، تم إنشاء لجنة مشتركة تضم وزارة العمل، ووزارة التضامن الاجتماعى، ووزارة المالية، ووزارة التجارة والصناعة، فضلاً عن ممثلين عن المجلس القومى للمرأة والأوساط الأكاديمية ومجتمع الأعمال؛ تهدف إلى تحسين معدل مشاركة المرأة فى العمل.
وأشار إلى أن اللجنة ستقوم بإعداد مجموعة من التدابير لدعم عمل المرأة، وأنه يسعى أيضاً للحصول على دعم فى إطار مشروع تمكين المرأة من مجموعة البنك الدولى.
وتابع التقرير: «ارتفع عدد العاملين بالحكومة من الإناث خلال العام المالى الماضى إلى 1.27 مليون موظفة مقابل 1.16 مليون موظفة العام السابق له، تستحوذ بهم على 25.2% من وظائف القطاع البالغة 5.02 مليون».
وقال إن الإدارات المحلية هى الأكثر توظيفاً للإناث فى القطاع حكومى، حيث شغلت الإناث فيه 782 ألف وظيفة وتستأثر القاهرة وحدها بنحو 499 ألف عاملة بالحكومة.
أشار إلى أن وزارات التعليم، والصحة والشباب والرياضة والثقافة هى الأكثر توظيفاً للسيدات داخل الجهاز الإدارى للدولة والإدارات المحلية.
وارتفع عدد النساء اللاتى يشغلن المناصب القيادية العامة إلى 101 امرأة منهم 4 وزيرات وهم سحر نصر وزيرة الاستثمار والتعاون الدولى وغادة والى وزيرة التضامن الاجتماعى، ونبيلة مكرم وزيرة الهجرة وهالة السعيد وزير التخطيط.
وقال التقرير: «شهد عام 2017 تعيين نائبة لرئيس الوزراء، وموظفة على درجة نائبة وزير، وأخرى مساعد أول وزير و95 يشغلن وظائف الكادرات الخاصة غير الموزعة».
أضاف أن 61.448 ألف موظفة بدرجة المدير العام خلال العام المالى الماضى مقابل 50.9 ألف مدير عام خلال العام المالى السابق له.
واحتلت 246.9 ألف إمرأة وظيفة من الدرجة الأولى، و404 آﻻف وظيفة من الدرجة الثانية، و328 ألف وظيفة من الدرجة الثالثة.
وعلى صعيد قطاع الأعمال العام، تشغل المرأة 12.3% فقط من وظائف القطاع بنحو 102 ألف وظيفة من إجمالى 826.9 ألف وظيفة، ويتركزن فى وزارات البترول والكهرباء، والإسكان، وشهد 2017 تولى نيفين جامع رئاسة جهاز تنمية المشروعات الصغيرة والمتوسطة كأول سيدة تتولى هذا المنصب منذ أن إنشاء الصندوق.
