أعلن مركز دبي المالي العالمي عن بدء تنفيذ “خطة صناديق مدخرات الموظفين في مكان العمل” التي أطلقها ضمن مساعيه لمواكبة التوجهات العالمية في مجال فوائد الموظفين، وذلك لتطوير نظام مزايا نهاية الخدمة داخل المركز من هيكلية محددة قائمة على المكافآت إلى خطة مموّلة ومدارة باحتراف ترتكز على المساهمات.
قال عارف أميري، الرئيس التنفيذي لسلطة مركز دبي المالي العالمي فى بيان له أن الخطة الجديدة، المقرر تطبيقها بالكامل بحلول يناير 2020، منصة استثمار منخفضة التكلفة لتلقي وإدارة مساهمات نهاية الخدمة الإلزامية لأصحاب العمل في المركز بالإنابة عن الموظفين وأي مدّخرات طوعية إضافية من جانب الموظفين، والتي تتضمن السيولة النقدية أو الخيارات المكافئة لها للأعضاء المساهمين الذين لا يريدون تحمّل مخاطر الاستثمار من خلال مساهماتهم.
وأضاف أميري انه تم اختيار شركتي إيكويوم و زيوريخ لتولّي مهمة إدارة وتنفيذ خطة صناديق مدخرات الموظفين في مكان العمل، استناداً إلى سجلّهما العالمي الحافل بالتميّز والخبرة العميقة، ومع نجاحهما في التنفيذ والمشاركة بخططٍ مماثلة في العديد من الأنظمة القضائية في المنطقة.
المصدر: أ ش أ
