فازت شركة بى تك للتجارة والتوزيع بجائزتين فضيتين ضمن الجوائز المقدمة من مؤسسة Brandon Hall العالمية عن عام 2019 كثانى أفضل مؤسسة فى مجالات تطبيق تكنولوجيا التعلم على مستوى العالم، وأفضل برنامج مبتكر فى مجال التعلم والتطور، بالإضافة إلى الوسام الفضى عن جميع التطبيقات المستخدمة فى التدريب داخل الشركة.
تعتبر Brandon Hall من أكبر الشركات الاستشارية والبحثية على مستوي العالم في مجال التعلم والتطوير وإدارة المواهب، لديها أكثر من 10 آلاف عميل على مستوى العالم ومقرها الرئيسى فى الولايات المتحدة الأمريكية ولديها خبرة أكثر من 20 عامًا، تركز على تطوير الأبحاث فى الشركات.
تعتبر الجائزة من الجوائز المرموقة فى صناعة تطوير الأداء وتمنح الشركات فرصة أكثر لتكون معترف بيها دوليًا فى الممارسات الرائدة التى تؤثر على الأهداف والأعمال، الجائزة سنوية وتقدم فى أكثر من 20 مجال وتنقسم الجوائز إلى ذهبية وفضية وبرونزية ويشرف عليها لجنة تحكيم من أكثر من 45 خبيراً على مستوى العالم من جنسيات مختلفة.
اشترك فى كل المجالات أكثر من 25 دولة على مستوى العالم، بى تك الشركة الوحيدة الفائزة من جمهورية مصر العربية فى كل الجوائز ومن ضمن 3 شركات عربية فازت بالجوائز، وهى الشركة المصرية والأفريقية الوحيدة التى نالت الجوائز.
حازت “بى تك” على الجائزة الأولى عن تدريب الكفاءات الأساسية الذى تم تنفيذه للشركة خلال عام 2018 على نظام التعلم الإلكترونى وشارك فيه جميع موظفى الشركة وتم تصميم المواد التدريبية التفاعلية داخليًا بواسطة فريق عمل بى تك أكاديمى وتطبيق أحدث الوسائل التكنولوجية فى عملية التعلم، كما حازت علي الجائزة الثانية كأفضل برنامج مبتكر فى مجال التعلم والتطور عن نفس التدريب وذلك للابتكار الذي تم فى تصميم المحتوى سواء للتقديم علي نظام التعلم الإلكترونى أو داخل القاعات أو من خلال التجربة العملية وذلك ليناسب جميع الوظائف الموجودة داخل الشركة علاوة على اعتبار التدريب كرحلة يتم من خلالها التعرف على كفاءات الشركة الأساسية وكيفية تطبيقها.
وقامت بى تك أكاديمى بتدريب أكثر من 9 آلاف متدرب خلال عام 2018 بإجمالي عدد ساعات 92 ألف ساعة تدريبية منها 35% من الساعات التدريبية مصممة للتعلم عن بعد علاوة على التدريب المجانى لموظفى الشركات العاملة في القطاعات المختلفة ومؤسسات الدولة وتستهدف الأكاديمي تحقيق التنمية للكوادر البشرية وإصقال مهاراتهم واكتساب الخبرات، وجعل التعلم والتطوير هو الاختيار الأول للموظف المنتمى للقطاع الاقتصادى.
وتتبع الأكاديمية عدة استراتيجيات لتحقيق هدفها منها تكوين فريق من المدربين القادرين على نقل المعلومات، وإنشاء وتصميم طرق ومناهج للتدريب قابلة للتطبيق العملى، وتغطية عدد ساعات تدريبية لكل موظف بالشركة، وتدعيم الدور الاجتماعى لشركة “بى تك”.
