من المحتمل، أن تنمو الزيادات فى الأجور الهندية فى القطاع المنظم، وهو القطاع الذى تكون فيه شروط التوظيف ثابتة ومنتظمة، ويحصل الموظفون على عمل مضمون، بأبطأ وتيرة لها منذ عام 2009.
وأوضحت دراسة أجرتها شركة “أون” التى تتخذ من نيودلهى مقراً لها، أن الشركات الهندية ستقوم بزيادة متوسط الأجور بنسبة 9.1% فى عام 2020 بانخفاض من 9.3% عام 2019 و9.5% فى العام السابق.
وذكرت وكالة أنباء “بلومبرج”، أن الزيادة الصغيرة تعكس تباطؤاً عميقاً فى ثالث أكبر اقتصاد فى آسيا، إذ أدى التشاؤم المتزايد بشأن فرص العمل إلى خفض كثير من الاستهلاك الذى يعد المحرك الرئيسى للنمو.
وقالت “أون”، إن الهند لاتزال تقود منطقة آسيا والمحيط الهادئ فى زيادة الأجور، ولكن هذا يرجع بشكل رئيسى إلى ارتفاع التضخم والحرب على المهارات الأساسية والمهارات المتخصصة.
وتحدثت شريك حلول المكافآت فى “أون” فى نيودلهى، تزييت فرنانديز قائلة: “هناك جو عام من الحذر بشأن الاقتصاد مع دخولنا عام 2020 وسط انخفاض توقعات الناتج المحلى الإجمالى وضعف ثقة المستهلكين، ومن المحتمل أن تحصل شركات التجارة الإلكترونية والشركات الناشئة على أكبر الزيادات فى الرواتب، والتى تتجاوز 10% فى المتوسط، فى حين ستحصل المؤسسات المالية على 8.5%، ومن المتوقع أن يشهد قطاع السيارات أكبر انخفاض فى نمو الأجور، وقد يتراجع إلى 8.3% من 10.1% فى عام 2018”.
