أعلنت شركة “أمازون مصر” إطلاق مخطط متكامل يهدف إلى تمكين ذوى الإعاقة وتعزيز شموليتهم فى مكان العمل، وخلق تجربة استثنائية لهذه الفئة من الموظفين، تضم العديد من التسهيلات، مثل تزويدهم بالتجهيزات والأدوات اللازمة التى تلبى احتياجاتهم، ووضع السياسات التى تراعى مصالحهم، وتنظيم الدورات التدريبية والتوعوية التى تزودهم بالمهارات الضرورية، وذلك تزامناً مع الاحتفال باليوم العالمى للأشخاص ذوى الإعاقة،
وتواصل شركة أمازون مصر دعمها لجهود الحكومة المصرية الهادفة إلى تمكين الأشخاص ذوى الهمم وتعزيز شموليتهم فى المجتمع وتحسين جودة حياتهم، كما تتماشى هذه الخطوة مع أجندة التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030 التى تشمل العديد من سياسات التنمية لهذه الفئة من الأشخاص باعتبارهم جزءاً رئيسياً من قوة العمل ومكوناً مهماً للثروة البشرية التى يتمتع بها المجتمع المصرى.
ويركز نهج الشركة على توفير بيئة عمل أكثر تنوعاً ومساواةً وشموليةً لهذه الفئة من الموظفين، بما فى ذلك تحديد الاحتياجات الخاصة وتقديم الدعم المخصص لهم لضمان مشاركتهم الكاملة والمتساوية، وذلك بدءاً من مرحلة البحث عن فرصة عمل ووصولاً إلى مرحلة التوظيف.
وقال عمر الصاحى، مدير عام أمازون مصر: “من خلال مخططنا المتكامل لتمكين الأشخاص ذوى الإعاقة وتعزيز شموليتهم للحصول على فرص عمل مناسبة، نفخر بقيادة مسيرة طموحة وصائبة فى مصر للمساهمة فى التنوع والمساواة والشمولية فى المجتمع وضمان تمكين الأشخاص ذوى الإعاقة وتقديم الرعاية الكاملة لهم”.
وأضاف: “سنواصل مساعينا التى تهدف إلى تقديم الرعاية اللازمة للأشخاص ذوى الإعاقة، وتوفير الإمكانيات لهم، مع توسيع آفاق توظيفهم ليشغلوا العديد من المناصب، وذلك انسجاماً مع بنود الدستور المصرى التى تنص على تحقيق تكافؤ الفرص للأشخاص ذوى الإعاقة ومشاركتهم الفاعلة فى المجتمع.
