أطلقت منظمة العمل الدولية واتحاد الصناعات المصرية اليوم “مذكرة إرشادية بشأن المسؤولية الاجتماعية للشركات” و”كتيب مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات: من المفاهيم إلى التطبيق”، وذلك في إطار الدور الرئيسي الذي تقوم به منظمة العمل الدولية واتحاد الصناعات المصرية لدعم السياسات في مصر وذلك لترسيخ مفاهيم مراعاة تكافؤ الفرص بين الجنسين وتعزيز تمكين المرأة من خلال التوظيف وتحقيق المساواة بين الجنسين .
شهد مراسم الإطلاق حضور كل من الدكتور خالد عبد العظيم – المدير التنفيذي لاتحاد الصناعات المصرية، إريك أوشلان – مدير الفريق الفني للعمل اللائق لدول شمال أفريقيا ومدير مكتب منظمة العمل الدولية لمصر وإريتريا، وبيكا كوسونين – سفير فنلندا لدى جمهورية مصر العربية.
وأعقب إطلاق الإصدارات حلقتين نقاشيتين تناولتان موضوعات الإصدارات حيث تم خلالهم إبراز قصص نجاح مختلفة من ثمان شركات متعددة الجنسيات (وهي أسترازينيكا وأكسا والبنك التجاري الدولي وجيزة سيستمز ومأرب للملابس الجاهزة و جيدتكستايل وبيبسيكو ولوريال) حول كيفية تكريس مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات لتعزيز المساواة بين الجنسين والصالح الاجتماعي بشكل عام.
يذكر أن الإصدارات المشار إليها أعلاه تبرزن قصص نجاح من ثماني شركات متعددة الجنسيات حول كيفية تكريس مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات لتعزيز المساواة بين الجنسين والصالح الاجتماعي بشكل عام، وذلك بهدف تزويد الشركات المصرية بالخطوات اللازمة لاعتماد وتنفيذ السياسات الداخلية المستجيبة للنوع الاجتماعي وإدماج ذلك في أنشطة المسؤولية الاجتماعية الخارجية للشركات من منظور عملي ونظري.
وقد تم تم إعداد “المذكرة الإرشادية بشأن المسؤولية الاجتماعية للشركات” و”كتيب مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات: من المفاهيم إلى التطبيق” في إطار مشروع “تعزيز أماكن العمل المستجيبة للمساواة بين الجنسين في مصر” الممول من وزارة التجارة الخارجية والتعاون الإنمائي الهولندية ومشروع” العمل اللائق للمرأة في مصر وتونس والمغرب ” الممول من وزارة الخارجية الفنلندية والتابعين لمنظمة العمل الدولية، وذلك بالشراكة مع وحدة المسؤولية الاجتماعية للشركات التابعة لاتحاد الصناعات المصرية.
أ ش أ
