أكد كامل الوزير وزير النقل، أن العمل في الشركات التابعة للوزارة بنظام الأرباح يطبق على الشركات التي حققت أرباح فعلية، وأن الحافز لمن يستحق والمناصب بالكفاءة وليست بالأقدمية.
ووجه، قيادات الشركات بعقد اجتماعات دورية مع العاملين وخلق بيئة عمل مناسبة والاهتمام بالنواحي الاجتماعية والصحية لكافة العاملين وتطبيق مبدأ الثواب والعقاب، فيما تتولى إدارة الموارد البشرية التدريب المستمر للعاملين والاستفادة من المؤهلات والخبرات في الوظائف المختلفة حتى تنطلق الشركة لتصبح في مصاف الشركات الرائدة في مجالها؛ خاصة مع المنافسة القوية مع شركات القطاع الخاص.
جاء ذلك في كلمته اليوم الأحد، خلال اجتماعه مع العاملين بالشركة المصرية لأعمال النقل البحري “مارترانس” – إحدى الشركات التابعة للشركة القابضة للنقل البحري والبري التابعة للوزارة، وأعقب ذلك ترأس وزير النقل اجتماع الجمعية العامة للشركة عن العام المالي المنتهي في 31 ديسمبر 2022، والمصادقة تقرير مجلس الإدارة عن النشاط والمصادقة على تقرير الجهاز المركزي للمحاسبات ومراقب الحسابات واعتماد القوائم المالية عن ذات العام المالي؛ والتى أظهرت زيادة في الأرباح مقارنة بالعام السابق.
ووجه الوزير مجلس إدارة الشركة بالمتابعة المستمرة لجميع نتائج أعمال الشركة لمضاعفة الإيرادات بصفة مستمرة.
وأضاف أنه منذ عودة تبعية القابضة للنقل البحري والبري إلى وزارة النقل تم التخطيط لدعم كافة الشركات التابعة لها ومنها شركة “مارترانس” المتخصصة في أعمال النقل البحري لتكون إحدى الشركات الناجحة التي تساهم في دعم الاقتصاد القومي، وهو ما يتطلب العمل على مدار الساعة والانضباط التام في العمل، وأن يقوم كل موظف بتأدية مهامه للوصف الوظيفي مع التطوير الدائم والارتقاء بمعدلات الأداء والقيام بكفاءة عالية في الخدمات التي تقدمها في مجال النقل البحري والبري والجوي وإدارة اللوجستيات ونقل معدات المشروعات المتكاملة وغيرها من الأعمال.
