أباظة: CIB ينظم دورات تدريبية ونجح في توظيف 90 شخصاً
نظم البنك التجاري الدولي، ملتقى توظيفي للأشخاص ذوي الهمم، بهدف خلق حلقة وصل بين الباحثين عن عمل من تلك الفئة من جميع المحافظات، ومتخصصي الموارد البشرية بالبنك لاستكشاف الفرص المُلائمة لإمكانياتهم، بالإضافة إلى تصميم ورش عمل متنوعة بمُشاركة عدد من الكوادر والمُتخصصين لتنمية مهاراتهم وتأهيلهم على دخول القطاع المصرفي، وذلك بالتعاون مع وزارة التضامن الاجتماعي، ووزارة العمل.
قال حسين أباظة المسؤل التنفيذي الرئيسي، عضو مجلس إدارة بنك CIB، إن البنك يعمل بشكل متواصل على دعم ومدمج ذوى الاحتياجات الخاصة من خلال دوره وجهوده المجتمعية.
وأضاف خلال كلمته بالملتقى، أن CIB أطلق العام الماضي مبادرة مخصصة لتلك الفئة لخلق وظائف وفرص عمل لهم في البنك، وهو ما يتماشى مع توجهات البنك المركزي المصري، ورؤية مصر 2030، ويتسق مع أهداف التنمية المستدامة خاصة الهدف العاشر المعني بالحد من أوجه عدم المساواة.
وأوضح أباظة أن البنك تمكن من توظيف حوالى 90 شخصاً من ذوى الهمم حتى الآن، ومازالت الجهود مستمرة في هذا الإطار، كما نظم البنك دورة تدريبية تحت عنوان قادرون بإختلاف لمساعدة ذوى الهمم على اكتساب المهارات التى تؤهلهم لسوق العمل، وتخرج منها نحو 60 شخصاً.
وبعد انتهاء الدورة التدريبية تم تعيين عدد كبير منهم في البنك، وباقي الخريجين تم فتح فرص عمل لهم في أماكن أخرى، إيمانًا من البنك بأهمية التنوع والاختلاف كأساس للابتكار وحرصًا منه على إتاحة وغرس ثقافة بيئة العمل الشاملة، وتوفير فرص متكافئة للجميع .
ولـ CIB باع طويل في تمكين ذوي الهمم، إذ أطلق البنك مُبادرة “Better Together” لتوفير فرص عمل لذوي الهمم في فروع وإدارات البنك المختلفة، كما شارك البنك في عدد من الفعاليات وملتقيات التوظيف مما يدعم بدوره المساواة والاندماج بين جميع أفراد المجتمع، ويتماشى مع مسؤولية البنك تجاه إتاحة ممارسات الاستدامة بالمجتمعات المحيطة بأعماله.
لقمان: “المركزي” يعمل على تشجيع البنوك لإتاحة فرص عمل
وقال شريف لقمان وكيل محافظ البنك المركزي، إن العمل على تدريب وتأهيل ودمج ذوى الهمم في سوق العمل يعد من ضمن اولويات البنك المركزي والقطاع المصرفي، إذ أسهم بنك CIB الفترة الماضية بجهود عديدة في هذا الإطار، متابعا: “نحرص على تكرار هذه التجربة وتشجيع العديد من البنوك خلال الفترة المقبلة على فتح فرص عمل لذوى الاحتياجات”.
وأوضح لقمان، أن الهدف من التدريبات التى يتم توفيرها لذوي الهمم هو التعلم والتعرف على احتياجات ومتطلبات سوق العمل حتى لا تقتصر الفرص المتاحة على القطاع المصرفي فقط.. بل يتم فتح فرص في جديدة ومختلفة فى العديد من المجالات الأخرى كى تستوعب أكبر عدد ممكن من الأبناء “القادرون باختلاف”.
ولفت إلى أن البنك المركزي أصدر عام2021 قرارا لجميع البنوك المصرية، بتأهيل الفروع والخدمات التى يقدمها القطاع المصرفي لجميع الفئات من ضمنهم ذوى الاحتياجات لأن ذلك حق واجب. وتمكن القطاع من تحقيق نجاح كبير في ذلك وتتواصل الجهود.
أحمد: تعيين أكثر من 11 ألف مستحق منذ يناير 2023
وقالت هبة أحمد مدير عام التشغيل بوزارة العمل، إنه خلال السنوات الـ 10 الأخيرة حظي ملف ذوى الهمم، باهتمام كبير من جميع الجهات والمؤسسات وفقاً لتوجيهات الرئيس عد الفتاح السيسي. وتم تخصيص عام 2018 عاماً لذوى الهمم وإصدار قانون لهم كانت أهم بنوده إلزام الشركات بتعيين نسبة 5% من القادرين على العمل من هذة الفئة.
وأوضحت أنه منذ تولى حسن شحاته حقيبة وزارة العمل العام الماضي، وجه بحصر وتدريب وتشغيل ذوى الهمم. وتم حصر 17 ـ 22 ألف منشأة تساعد على توظيف ذوى الهمم، وتم التواصل مع عدد من شركات القطاع الخاص وتعيين أكثر من 11 ألف مستحق منذ يناير 2023.
كما خصصت الوزارة جانبا كبيرا من خطتها لتدريب ذوى الهمم على المهن التى يحتاجها سوق العمل. ويوجد لدى الوزارة ما يقرب من 75 مركزا ثابتا ومتنقلا يتم تدريب ذوي الهمم بها من خلال المبادرة الرئاسية حياة كريمة.
تابعت: “تحرص الوزارة على أن تكون هناك جدية ومصداقية ومتابعة مستمرة من الوزارة والمديريات التابعة لها في هذا الشأن، حتى يستلم راغب العمل فرصته الخاصة به، ودمجهم مع القطاع الخاص، فضلاً عن تنفيذ المشروعات الصغيرة ومتناهية الصغر لهم”.
وقالت شهيرة أحمد مسئول تدريب وتشغيل ذوى الهمم بوزارة التضامن الاجتماعي، إنه يتم التواصل مع الشركات والمصانع وبنوك القطاعين الخاص والحكومي بشكل متواصل من خلال دورهم المجتمعي لتوفير فرص عمل للأشخاص ذوى الهمم وإقناعهم أن تلك الفئة تحتاج إلى فرصة فقط لإثبات ذاتها بسوق العمل.
وأوضحت أن القانون رقم 10 لسنة 2018 كان نقطة تحول كبيرة لتغيير نظرة المجتمع لذوى الهمم، مشيرة إلى أن بعض الشركات كانت توظف ذوى الهمم من منظور استيفاء نسبة الـ 5% فقط، ولكن بعد العمل أشادوا بجهودهم وتمكنهم من إثبات جدارتهم في محل عملهم.
وتسعى وزارة التضامن الاجتماعي بالتعاون مع العديد من الشركاء التنمويين في مختلف المجالات ، لبذل مزيد من الجهود خلال الفترة المقبلة.