ظلت نسبة البطالة في التشيك عند 3.5%، دون تغيير على أساس شهري وعلى أساس سنوي، على الرغم من أن 36.152 شخصًا تركوا سجلات مكتب العمل.
وذكرت شبكة البلقان الإخبارية المتخصصة في شئون أوروبا الشرقية وأوراسيا، أنه بشكل عام، بلغ عدد المتقدمين للوظائف المسجلين لدى مكتب العمل التشيكي 263.226 شخصًا، وهو ما يؤكد التقارير التي تشير إلى أن البطالة في التشيك تعتبر ثالث أدنى مستوى بين دول الاتحاد الأوروبي ولا تزال كذلك.
وأشاد وزير العمل والشؤون الاجتماعية ماريان يوريكا، بانخفاض مستوى البطالة على المدى الطويل داخل الاتحاد الأوروبي بأكمله، غير أنه حذر من أن البلاد تواجه تحديًا في ملء العديد من الوظائف الشاغرة، حيث تركز وزارته على جعل عملية قبول العمال المؤهلين من الخارج أكثر مرونة من أجل تعزيز وتنويع سوق العمل في البلاد.
ولفت مكتب العمل إلى وجود طلب طويل المدى على الموظفين في المهن الفنية والعمالية، وطلب موسمي على الموظفين في صناعة التزلج. معربا عن توقعه بأن يرتفع مستوى البطالة بشكل طفيف خلال أشهر الشتاء.
وذكر المكتب أن هناك نحو 125.418 أوكرانيًا يعملون داخل التشيك حتى نوفمبر الماضي بموجب نظام الحماية المؤقتة.
تجدر الإشارة إلى أن حوالي 343.392 أوكرانيًا حصلوا على وظائف في التشيك منذ بدء الهجمات الروسية على أوكرانيا في فبراير 2022. وكان ما يقرب من ثلاثة أرباع هؤلاء من النساء وعمل معظمهم في المهن اليدوية، بما يشمل قطاعات البناء والتصنيع والنقل وعمليات الآلات الثابتة.
