فؤاد: تعزيز قدرة المتدربين على المنافسة في سوق العمل
تتعاون شركة جهينة للصناعات الغذائية مع شركة “روبوجاردن مصر” لدعم تعليم خريجي الكليات من خلال برنامج ‘Learn to Earn لتمكين الشباب وتعزيز مهاراتهم الرقمية وتلبية احتياجات سوق العمل.
قالت بسنت فؤاد، رئيس قطاع العلاقات الخارجية بشركة جهينه، إن هذا التعاون ياتي ضمن استراتيجية الشركة في دعم الشباب والمجتمعات المحلية من خلال تقديم فرص تعليمية وتمكين الخريجين من اكتساب المهارات التي يحتاجها سوق العمل العالمي اليوم، خاصة في مجالات البرمجة والتقنيات الحديثة”.
وأشارت على هامش قمة “She Can لدعم وتطوير رائدات الأعمال وصاحبات المشروعات الصغيرة والمتوسطة بمصر والوطن العربي، والتى أقيمت هذا العام تحت شعار “الاحتفال بالمرأة في مجال التكنولوجيا”، إلى أهمية التعليم كوسيلة لبناء مستقبل أفضل، مؤكدةً على دور جهينه الفعال في المبادرات المجتمعية، خاصةً في ظل وصول معدل البطالة في مصر إلى 6.5% وفقًا لتقرير أصدره الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء.
ولفتت إلى أن “جهينة” مستمرة في دعم مبادرات تهدف إلى تطوير مهارات الشباب وتعزيز قدرتهم على المنافسة في سوق العمل المتغيرة.
وأوضحت أنه بموجب الشراكة ستقوم جهينه برعاية مجموعة من الطلاب للحصول على شهادة في البرمجة من جامعة كالجاري، مما يعزز فرصهم في العمل الحر ويتيح لهم تحقيق دخل بالعملات الأجنبية.
الصبان: تجهيز الخريجين للعمل عبر الإنترنت.. والعائد بالدولار
وقالت إنجي الصبان، الرئيس التنفيذي لشركة فيكتوري لينك والشريك المؤسس لشركة روبوجاردن مصر، إن برنامج “Learn to Earn” يهدف إلى تجهيز الشباب للعمل الحرعبر الإنترنت، مما يسهم في سد الفجوة بين عدد خريجي الجامعات وفرص العمل المتاحة، ويعزز دخلهم بالعملة الأجنبية مما يسهم في تعزيز الاقتصاد المصري.
ولفتت على هامش قمة “She Can”، إلى تجربة الهند التي حققت إيرادات تصل إلى مليار دولار سنويًا من العمل الحر، إذ ينتمي 50-60% من العاملين في هذا المجال إلى جامعات غير تكنولوجية وفقا لتقريرPioneers لعام 2021، مما يجعلها نموذجًا ملهمًا لمصر.
وأوضحت الصبان، أن هذه الشراكة تشجع جميع الشركات المصرية على تبني الشباب وتقديم الدعم لهم للوصول إلى أكبر عدد ممكن من المتدربين. و يهدف التعاون إلى تدريب 1000 خريج بنهاية العام المقبل.
وتمكنت منصة روبوجاردن من تدريب أكثر من 650 ألف متدرب في أكثر من 16 دولة، بما في ذلك مصر والإمارات وقطر والسعودية والولايات المتحدة وكندا. تعمل الشركة فى أكثر من 3,200 مؤسسة تعليمية وتجارية، وناقشت القمة العديد من الموضوعات التي تستهدف تعزيز مشاركة المرأة في الأعمال المرتبطة بالتكنولوجيا.
