منح “جولدمان ساكس”، رئيسه التنفيذي ديفيد سولومون، مكافأة قيمتها 80 مليون دولار، للبقاء في منصبه لمدة خمس سنوات أخرى، ما يضع نهاية للتساؤلات بشأن مستقبل قيادة البنك الاستثماري.
كما وافق مجلس الإدارة على زيادة أجر “سولومون” بنسبة 26% إلى 39 مليون دولار بجانب مكافأة البقاء، وأطلق برنامجًا لمنح القيادات الأخرى حصة من الفوائد المحققة عبر صناديق الأسهم الخاصة، حيث يحاول البنك منافسة كبار مديري الأصول البديلة فيما يتعلق بالأجور.
وأشرف “سولومون” على توسع أعمال المصرف بشكل سريع في أعمال الإقراض الاستهلاكي، لكن الأعمال تعثرت وخرج “جولدمان ساكس” من هذا القطاع بخسائر تزيد على 7 مليارات دولار.
مع ذلك، هدأت المخاوف مع تحسن النتائج، حيث حقق البنك أرباحًا قدرها 14.28 مليار دولار في عام 2024، بزيادة 68% عن العام السابق، ويعمل حاليًا على تقليص أنشطته والتركيز على أعماله الأساسية في الخدمات المصرفية العالمية والأسواق، بالإضافة إلى إدارة الأصول والثروات.
كما تحرك مجلس الإدارة لضمان عدم مغادرة المدير العام ورئيس العمليات “جون والدون”، والذي يعتقد أنه قد يصبح رئيسًا تنفيذيًا للبنك يومًا ما، حيث منحه مكافأة بقاء بقيمة 80 مليون دولار.
