وافق مجلس إدارة شركة مستشفى كليوباترا على اعتماد قيام الشركة وكذلك شركة مستشفى النيل بدراوي بإبرام اتفاقية تسوية مع الدكتور حسام حسن بدراوي وآخرين، من ضمن عائلة بدراوي، بشأن تسوية والتنازل عن الدعاوى القضائية التي تم إقامتها من جانب كل طرف ضد الآخر.
جاء ذلك وفقاً لشروط وأحكام اتفاقية التسوية سالفة الذكر.
وقالت الشركة، إن اتفاقية التسوية تمت دون مقابل مادي وشملت التنازل عن الدعاوى القضائية التي تم إقامتها من جانب كل طرف ضد الآخر.
وارتفعت أرباح شركة مستشفى كليوباترا، بنسبة 39.4% خلال التسعة أشهر الأولى من العام الجاري، لتصل 838.9 مليون جنيه، مقارنة بربح 601.8 مليون جنيه في الفترة المقارنة من 2024.
وزادت إيرادات النشاط خلال التسعة أشهر الأولى من العام الجاري لتصل 5.32 مليار جنيه، مقابل إيرادات 3.83 مليار جنيه في الفترة المقارنة من العام السابق.
توقعت شركة مستشفى كليوباترا، نمو إيرادات الربع الثالث بنسبة تتجاوز 30% على أساس سنوي، لتحقق نموًا بأكثر من 35% في الأشهر التسعة الأولى من العام الجاري.
وتتوقع الشكة ارتفاع إيراداتها لأكثر من 7 مليارات جنيه خلال العام الجاري 2025، محققة نسبة نمو تتجاوز 30%، كما توقعت نمو هامش الأرباح التشغيلية قبل خصم الضرائب والفوائد والإهلاك والاستهلاك بأكثر من 40% لتتجاوز ملياري جنيه.
يأتي ذلك، مع استهداف مستشفى كليوباترا، زيادة الطاقة السريرية لأكثر من 60% خلال العام المقبل 2026، بدافع من افتتاح مستشفى كليوباترا التجمع المرتقب خلال الربع الأخير من العام الجاري، بالإضافة إلى التوسع الجديد في فرع أكتوبر.
تقدمت شركة مستشفى كليوباترا، إلى إدارة البورصة بمستندات قيد أسهم زيادة رأس المال المصدر والمدفوع من 721.9 مليون جنيه إلى 724.7 مليون جنيه.
وتقدر الزيادة بقيمة 2.832 مليون جنيه موزعة على عدد 5.66 مليون سهم بقيمة اسمية قدرها 0.5 جنيه للسهم الواحد، مخصصه بالكامل لنظام الاثابة والتحفيز للعاملين ممولة عن طريق الارباح المرحلة وارباح العام وفقا للقوائم المالية المنتهية في 2024.
وقالت البورصة إن المستندات المقدمة من الشركة جارى فحصها واستكمالها لعرضها على لجنة القيد.
وكانت أقرت الجمعية العامة العادية لشركة “مستشفي كليوباترا”، زيادة رأس مال الشركة المصدر من 721.9 مليون جنيه إلى 724.7 مليون جنيه.
وتقدر الزيادة بقيمة 2.83 مليون جنيه جنيه، تمول من الأرباح المرحلة، على أن تخصص هذه الزيادة بالكامل لصالح نظام الإثابة والتحفيز للعاملين والمديرين وأعضاء مجلس الإدارة التنفيذيين.
ووافقت العمومية على تعديل المادتين ٦ و۷ من النظام الأساسي للشركة.
