تسعى شركة Geidea، المتخصصة في حلول المدفوعات الرقمية والتكنولوجيا المالية، إلى تحقيق طفرة في حجم أعمالها خلال السنوات المقبلة، عبر خطة توسع إقليمية تستهدف دخول 19 دولة جديدة وزيادة أعمالها إلى ثلاثة أضعاف مستوياتها الحالية بحلول عام 2027، مدعومة بالنمو المتسارع لسوق المدفوعات الإلكترونية وتزايد الاعتماد على الحلول الرقمية في المنطقة.
وقال أحمد صفوت، المدير الإقليمي للموارد البشرية بالشركة، إن «Geidea» تواصل تنفيذ استراتيجية توسعية تستهدف تعزيز حضورها في الأسواق الإقليمية والدولية، مشيراً إلى أن الشركة تعمل حالياً في ثلاث أسواق رئيسية هي مصر والسعودية والإمارات العربية المتحدة، مع دراسة فرص التوسع في أسواق جديدة خلال المرحلة المقبلة.
وأضاف في تصريحات لـ«البورصة» على هامش مشاركته في مؤتمر L&D HUB 2026، أن الشركة تستهدف دخول 19 دولة إضافية خلال السنوات المقبلة، في إطار رؤيتها للتحول إلى أحد أكبر مزودي حلول المدفوعات الرقمية في المنطقة.
وأوضح صفوت أن أداء الشركة خلال العام الجاري يعكس الزخم المتزايد الذي يشهده قطاع المدفوعات الإلكترونية، حيث سجلت مبيعات الشركة خلال الربع الثاني من عام 2026 نمواً كبيراً، إذ تضاعفت تقريباً مقارنة بالفترة نفسها من عام 2025، بما يدعم مستهدفات النمو التي وضعتها الإدارة حتى عام 2027.
وأشار إلى أن «Geidea» تعد من الشركات الكبرى في قطاع التكنولوجيا المالية والمدفوعات الرقمية، حيث تدير معاملات مالية تقدر بمليارات الدولارات سنوياً، كما نجحت في ترسيخ مكانتها بين أبرز الشركات العاملة في هذا المجال داخل السوقين المصري والسعودي، مستفيدة من التوسع المستمر في استخدام وسائل الدفع الإلكتروني والتحول المتسارع نحو الاقتصاد الرقمي.
وأكد أن السوق المصرية تمثل إحدى الأسواق الاستراتيجية للشركة، في ظل النمو الكبير الذي يشهده قطاع المدفوعات الرقمية، موضحاً أن «Geidea» تركز على دعم جهود التحول نحو مجتمع أقل اعتماداً على النقد، بما يساهم في تعزيز الشمول المالي وتوسيع قاعدة المستخدمين للخدمات المالية الرقمية.
وكشف أن الشركة تمتلك وتطور أجهزتها الخاصة لنقاط البيع الإلكترونية (POS)، والتي يتم تصنيعها وتسويقها في عدد من الأسواق الدولية، موضحاً أن عدد أجهزة نقاط البيع التي قامت الشركة بنشرها في السوق المصرية فقط بلغ نحو 140 ألف جهاز خلال السنوات الثلاث الماضية، ما يعكس حجم استثماراتها وانتشارها في القطاع.
وأشار إلى أن التوسع في نشر أجهزة الدفع الإلكتروني يأتي بالتوازي مع التوسع في الخدمات الرقمية المرتبطة بها، بما يساعد التجار على قبول المدفوعات الإلكترونية بسهولة وكفاءة، ويدعم توجهات الدولة نحو التحول الرقمي وتعزيز استخدام وسائل الدفع غير النقدية.
وعلى صعيد تنمية الموارد البشرية، أكد صفوت أن الشركة تولي اهتماماً كبيراً ببناء الكفاءات وتطوير المهارات، موضحاً أن «Geidea» تستثمر نحو 30 ألف دولار سنوياً في برامج التدريب والتطوير داخل مصر، بهدف رفع كفاءة العاملين ومواكبة التطورات المتسارعة في قطاع التكنولوجيا المالية.
وأضاف أن الشركة تنفذ برنامجاً مستمراً لتدريب طلاب الجامعات والخريجين الجدد، بهدف إعداد كوادر مؤهلة للعمل في مجالات التكنولوجيا المالية والمدفوعات الرقمية، مشيراً إلى أن البرنامج نجح في استقطاب عدد من المواهب الشابة، حيث تم تعيين ما لا يقل عن 40 موظفاً بدوام كامل من بين المتدربين السابقين.
وأكد أن الاستثمار في العنصر البشري يمثل أحد المحاور الرئيسية لاستراتيجية الشركة، خاصة مع التوسع المخطط له في الأسواق الجديدة، والذي يتطلب كوادر مؤهلة قادرة على دعم النمو التشغيلي وتقديم خدمات متطورة للعملاء في مختلف الأسواق.
