تستهدف شركة «سبرينتس» تدريب مليون متعلم خلال الـ12 شهرًا المقبلة، بالتزامن مع إطلاق منتجها الجديد «LearnOS» خلال العام الجاري، بحسب أيمن بازرعة، الرئيس التنفيذي للشركة.
وقال بازرعة، في تصريحات لـ«البورصة»، إن الشركة خدمت أكثر من 250 ألف متعلم منذ انطلاقها، وسجلت نحو 5 ملايين ساعة تدريبية، فيما تصل نسبة التوظيف إلى 86% في البرامج المصممة للتوظيف.
وأضاف أن منصة «LearnOS» تمثل نظام تشغيل متكاملاً للعملية التعليمية يعتمد على تقنيات الذكاء الاصطناعي، ويهدف إلى تمكين المدارس والجامعات والجهات الحكومية من تقديم تجارب تعلم مخصصة لكل متعلم وفقًا لاحتياجاته وأهدافه المهنية.
وأوضح أن المنصة تبدأ بتقييم المتعلم وتحديد المهارات والفجوات التي تعوق وصوله إلى هدفه، سواء كان الحصول على وظيفة أو اكتساب مهارة جديدة أو الترقية المهنية، ثم تبني مسارًا تدريبيًا مخصصًا يشمل المهارات الفنية والشخصية ومهارات الأعمال.
وأشار إلى أن المنصة تتضمن أيضًا بيئة محاكاة للعمل، تتيح للمتدرب خوض تجربة مشابهة للعمل داخل شركة حقيقية، من خلال التعامل مع مديرين وموظفي موارد بشرية وعملاء والمشاركة في تنفيذ مشروعات ومنتجات بالتعاون مع فرق عمل مختلفة.
وكشف بازرعة أن الشركة تدرس فصل «LearnOS» في كيان مستقل مستقبلاً، بهدف إتاحة التكنولوجيا التي طورتها «سبرينتس» للجامعات والمدارس والحكومات والمؤسسات التعليمية حول العالم.
وأضاف أن الشركة تعتزم إطلاق نموذج جديد يتيح للمتعلمين الحصول على جزء من المسار التدريبي مجانًا بعد إجراء تقييم شامل لاحتياجاتهم، على أن يحصل المتفوقون على منح لاستكمال البرامج التدريبية، بينما يمكن للآخرين استكمالها مقابل رسوم أو من خلال رعاة داعمين.
وأوضح أن «سبرينتس» أطلقت نسخة تجريبية من هذه الخدمة موجهة للفتيات، مع خطط لتعميمها على جميع المستخدمين خلال الأسابيع المقبلة.
وفي سياق متصل، كشف بازرعة عن إبرام شراكات مع عدد من الشركات لإنشاء بيئات عمل افتراضية وتوائم رقمية تحاكي بيئة العمل الحقيقية داخل المؤسسات، بما يسمح للمتعلمين بخوض تجارب عملية في قطاعات متنوعة تشمل البنوك والشركات الناشئة وشركات التكنولوجيا.
وأضاف أن هذه البيئات تمكن المتدربين من التعامل مع سيناريوهات واقعية مثل إطلاق منتجات جديدة وتطويرها والتفاعل مع العملاء والاستجابة لمتغيرات السوق، بما يوفر خبرة عملية قريبة من سوق العمل الفعلي.
وأشار إلى أن الشركات المستفيدة من هذه المنظومة تستطيع استخدام المنصة لاكتشاف الكفاءات والمواهب واختيار العناصر المتميزة للتوظيف، إلى جانب تعزيز انتشار علاماتها التجارية وتقنياتها بين الشباب.
وقال بازرعة إن المجموعة تواصل التوسع في مجالات العمل الحر والتوظيف عن بعد بالتعاون مع عدد من الحكومات، موضحًا أن منصة «HiRemoters» التابعة لها توفر فرص عمل عن بعد مع مزايا تشمل التأمين الصحي والاجتماعي، إلى جانب إتاحة العمل من المكاتب لمن يرغب.
وأكد أن تقنيات الذكاء الاصطناعي لعبت دورًا رئيسيًا في تسريع نمو الشركة خلال الفترة الأخيرة، متوقعًا تحقيق معدلات نمو قوية خلال العام الجاري مع التوسع في الخدمات التعليمية والتوظيفية الجديدة.
