أظهرت بيانات رسمية صادرة عن المكتب الوطني للإحصاء بالصين، اليوم الثلاثاء، استقرار سوق التوظيف في بكين بشكل عام، حيث بلغ متوسط معدل البطالة على أساس المسح في المناطق الحضرية 5.2% في الأشهر الثمانية الأولى من 2026، وهي نسبة ضمن نطاق الهدف السنوي الذي حددته البلاد.
وأوضحت البيانات – وفقا لما نقلته وكالة الأنباء الصينية (شينخوا) – أن معدل البطالة لم يتغير مقارنة بالأشهر السبعة الأولى من العام الجاري وبالفترة نفسها من العام الماضي.
وقال المتحدث باسم المكتب “فو لينغ هوي”، خلال مؤتمر صحفي، إن الإنتاج المستقر وضع أساسا قويا لاستقرار التوظيف، وساعد النمو المطرد في الإنتاج لدى الشركات على استقرار الطلب على العمال.
وأضاف أنه في الوقت نفسه يتمتع قطاع الخدمات بقدرة كبيرة على استيعاب العمال، وشهدت صناعات الخدمات الناشئة مثل خدمات المعلومات وخدمات البرمجيات، نموا سريعا، ما أسهم بقدر كبير في استقرار التوظيف.
وفي أغسطس وحده، بلغ معدل البطالة على أساس المسح في المناطق الحضرية 5.3% في زيادة بواقع 0.1 نقطة مئوية مقارنة بشهر يوليو، وعزا المكتب هذه الزيادة إلى عوامل موسمية.
وكانت الصين قد حددت هدفا يتمثل في إبقاء معدل البطالة في المناطق الحضرية عند نحو 5.5% في عام 2026، وتستهدف أيضا توفير أكثر من 12 مليون فرصة عمل حضرية جديدة خلال العام.
