قال مسؤل بالهيئة القومية للبريد إن الهيئة اعتمدت لائحة جديدة للعاملين تتناسب مع التطورات التى يشهدها البريد والأعباء الملقاه على العاملين بها .
في سياق آخر كشف المصدر على موافقة مجلس إدارة الهيئة على زيادة حافز التخصص لجميع العاملين الذين يحصلون عليه بمبلغ مقداره 400 جنيه شهرياً، وبالنسبة للعاملين الذين لا يحصلون على حافز التخصص سيتم زيادة حافز التميز 400 جنيه شهرياً.
أضاف المصدر أنه لن يتم الجمع بين الزيادتين على أن تصرف إعتباراً من أكتوبر الجارى.
وفي اطار الخدمات التى توفرها الهيئة لعامليها أصدرت منتصف العام الجارى شهادة إدخار وتأمين على الحياة لموظفيها بقيمة إسمية 500 جنيه بعائد سنوي 16%، لمدة 3 سنوات يستفيد منها العامل وأسرته.
وتأتي الشهادة بهدف توفير وعاء إدخارى وغطاء تأميني على الحياة للعامل وتحقق له عدة مزايا أبرزها صرف مبلغ مالى قدره 10 آلاف جنيه في حالة الوفاة الطبيعية خلال فترة الوثيقة، أما في حالة الوفاة نتيجة حادث خلال مدة الوثيقة فيصرف للموظف 50 ألف جنيه.
ويحق للموظف الحصول على أصل المبلغ مضاف له قيمة الفوائد في نهاية مدة الوثيقة أو الحصول على مبلغ شهرى قدره 200 جنيه لمدة 5 سنوات فور نهاية مدة الوثيقة أو 120 جنيهاً لمدة 10 سنوات فور نهاية مدة الوثيقة، كما يجوز للموظف تجديد الوثيقة بعد نهاية الفترة لمدة أخرى.
أشار المصدر أن الهيئة تسعى لتقديم خدمات مضافة تساهم في زيادة عائداتها في إطار خطة التطوير التى تنتهجها، وتتضمن عمليات التحديث والتطوير والنمذجة المزمع تعميمها على جميع المكاتب، توفير أنظمة تكنولوجية متقدمة لإتاحة الخدمات البريدية والمالية للمواطنين بصورة مميكنة، واستخدام تكنولوجيا البصمة الإلكترونية فى الحضور والانصراف للعاملين، والنداء الآلى فى استدعاء المواطنين.
