يو بي إس يخفض مكافآت الموظفين ويرفع تعويضات الرئيس التنفيذي

خفض بنك “يو بي إس” مكافآت الموظفين عن عام 2022 بنسبة 10%، بعدما سجل تراجعًا في نشاط الاستشارات بشأن عمليات الاندماج وإصدار الأسهم والسندات.

ومع ذلك، حصل الرئيس التنفيذي “رالف هامرز” على 12.2 مليون فرنك سويسري (13 مليون دولار) عن العام بأكمله، ارتفاعًا من 11 مليون فرنك سويسري حصل عليها في عام 2021.

وإجمالًا، خصص البنك السويسري 3.3 مليار دولار لمنح الموظفين عن العام الماضي، انخفاضا من نحو 3.7 مليار دولار لعام 2021، وفقا لتقريره السنوي الصادر اليوم الاثنين.

حذر “هامرز” سابقًا من إمكانية خفض المكافآت إذا لم تنتعش أعمال الصفقات، وقال في يناير إن البنك ينتهج ثقافة صحية “للأجور مقابل الأداء”.

في حين كانت البنوك الكبرى حول العالم تتنافس قبل عام لاستقطاب المصرفيين الموهبين، فإنها بدأت خفض الوظائف في الأشهر الأخيرة استعدادًا للتباطؤ الاقتصادي وضعف أعمال الصفقات.

أرقام