على الرغم من الشكوك التي تؤثر على النشاط الاقتصادي في سويسرا، لا يزال أصحاب العمل السويسريون يتوقعون نموا في نشاط التوظيف خلال الأشهر الثلاثة الأولى من العام المقبل.
غير أنه من المتوقع أن يكون هذا القطاع أقل صلابة مما كان عليه خلال الربع السابق والربع الأول من العام الماضي، وفق ما ذكرته شركة “مان باور جروب” متعددة الجنسيات للتوظيف.
وأعلن المسح الذي أجرته “مان باور جروب” بشأن توقعات التوظيف، أن أصحاب العمل ما زالوا متفائلين بشأن الربع الأول من عام 2025، لكنهم خفضوا بشكل طفيف خطط التوظيف الخاصة بهم.
وبالتالي، بلغ صافي توقعات التوظيف 29%، بانخفاض قدره 4 نقاط مئوية مقارنة بالربع الأخير والفترة المقابلة من العام الحالي.
وقال إريك جينيرود، المسؤول عن سويسرا في”مان باور جروب”، إنه “على الرغم من الانخفاض الطفيف في توقعات التوظيف، إلا أن سوق العمل السويسري لا يزال واحدا من أكثر الأسواق تنافسية ومرونة في العالم، وهذا يعكس القدرة على التكيف والتوجه الاستراتيجي الماهر للشركات السويسرية”.
وتحتل سويسرا عالميا المركز السادس، وفقا لمؤشر صافي التوظيف بارتفاع قدره 4 نقاط عن المتوسط البالغ 25%.
وتواجه الشركات السويسرية تحديات كبيرة للعثور على موظفين مؤهلين، ويقول 76% من أصحاب العمل إنه “من الصعب” أو “من الصعب جدا” العثور على مرشحين مناسبين.
ولحل هذه المشكلة، يركز أصحاب العمل على نماذج عمل مرنة، كما أن لزيادات الرواتب ومبادرات تدريب الموظفين الحاليين دورا مهما في هذه المسألة وفقا لجينيرود.
وباستثناء مقاطعة تيتشينو، تظل آفاق التوظيف إيجابية في جميع أنحاء البلاد، ولكن مع وجود اختلافات ملحوظة، وقد بلغت نسبتها 40% في منطقة زيوريخ، وهي الأعلى في البلاد وفقا لمؤشر صافي التوظيف بزيادة متتالية قدرها 7 نقاط مئوية عن الربع السابق، ولكن بانخفاض قدره 4 نقاط مئوية عن قيمته في العام السابق.
وسجل شمال غرب سويسرا أقوى نسبة نمو، حيث أظهر معدل الربح والخسارة البالغ 36% قفزة قدرها 13 نقطة مئوية في ثلاثة أشهر.
وتتوقع سبعة من القطاعات التسعة زيادة في معدلات التوظيف في الربع الأول من عام 2025.
وتتصدر علوم الصحة والحياة المجموعة قبل أنشطة تكنولوجيا المعلومات، أما العاملين في مجال الطاقة والمرافق العامة فيظهرون أضعف التوقعات.
