أعلنت شركة ڤاليو، المتخصصة في تكنولوجيا الخدمات المالية، عن تقديم تسهيلات مالية لصالح مبادرة “Learn to Earn” التي أطلقتها شركة روبو جاردن إيجيبت، بهدف تدريب الشباب وذوي الهمم في مصر على المهارات الرقمية المطلوبة لسوق العمل.
وتهدف المبادرة إلى تمكين الفئات الأقل حظًا من خلال برامج تدريب رقمية تجمع بين التعلم النظري والتطبيق العملي، وتُنفذ عبر نموذج هجين يشمل جلسات مباشرة على الإنترنت وورش عمل حضورية، مع منح المشاركين شهادة عند إكمال 75% من المحتوى التدريبي.
وتستهدف روبو جاردن تدريب أكثر من 1000 متدرب في أنحاء مصر قبل نهاية عام 2025، وتشارك ڤاليو في دعم خمس دفعات تدريبية داخل “ڤاليو كافيه”، تشمل كل دفعة 25 متدربًا، مع توفير خصم بنسبة 50% لأربعة متدربين في كل دورة.
وأكد وليد حسونة، الرئيس التنفيذي لشركة ڤاليو، أن المبادرة تتيح توجيه حلول الشركة المالية نحو دعم التعليم والتأهيل المهني، ما يعزز دورها المجتمعي ويساعد في فتح فرص اقتصادية حقيقية أمام فئات لا تملك موارد كافية.
من جهتها، وصفت لميس نجم، رئيس مجلس أمناء “روبو جاردن إيجيبت” ومستشار رئيس هيئة الرقابة المالية، المبادرة بأنها تتجاوز الطابع التعليمي لتُسهم في تمكين النساء وذوي الهمم وسكان المناطق النائية، وفتح أبواب قطاع التكنولوجيا أمامهم دون أن يضطروا للتخلي عن التزاماتهم اليومية.
وقالت إنجي الصبّان، الرئيس التنفيذي لشركة روبو جاردن، إن التعاون مع ڤاليو يدعم توسع المبادرة، ويؤكد قدرة نموذج التعليم الهجين على الوصول إلى شرائح أوسع، مضيفة أن الفجوة الكبيرة بين مخرجات التعليم واحتياجات سوق العمل تتطلب مبادرات عملية تركز على المهارات القابلة للتوظيف، لا سيما في ظل ارتفاع نسب بطالة الخريجين.
وتعد هذه الشراكة نموذجًا للتعاون بين القطاع الخاص والمبادرات التنموية، بهدف تعزيز فرص التدريب والعمل في الاقتصاد الرقمي المصري.
