تستهدف وزارة السياحة والآثار، رفع كفاءة العاملين بمختلف قطاعات الوزارة، وإعداد كوادر قيادية، بما يواكب متطلبات التطوير المؤسسي وتحسين مستوى الأداء، حسبما قال لـ”البورصة”، الدكتور أحمد رحيمة، معاون الوزير.
أضاف أن الوزارة تخطط لتقديم برامج تدريبية عالية المستوى، وإضافة دورات تدريبية، العام الحالي، تشمل مجالات الإدارة والقيادة والشئون العامة، موجهة للكوادر المتميزة بهدف إعدادهم للمشاركة الفعالة في مواقع صنع القرار وتحمل المسئوليات.
أوضح رحيمة أن الوزارة تعتزم أيضا اطلاق دورات تدريبية متخصصة في المهارات المتوسطة، تستهدف نحو 30 موظفا في مجال علوم الإدارة، ضمن خطة شاملة لتطوير القدرات البشرية، وسيتبعها دورات مماثلة تضم اعداد جديدة.
وأشار إلى زيادة عدد الدورات التدريبية، وإدخال برامج جديدة ومتنوعة، مع الاستعانة بدعم من جهات مختلفة للمساهمة في تمويل هذه الدورات وتنفيذها بأعلى جودة ممكنة.
في سياق مواز، ناقش المجلس الأعلى للآثار، الخطط والمستهدفات المطلوب تحقيقها خلال الفترة المقبلة، للارتقاء والنهوض بقطاعاته وأنشطته المختلفة، ورفع كفاءة العاملين به.
واستعرض الاجتماع بحضور شريف فتحى وزير السياحة والآثار، ورؤساء القطاعات بالمجلس، متابعة خطط العمل وتحديد الأولويات خلال المرحلة المقبلة بما يسهم نحو دفع منظومة العمل داخل المجلس.
وقال وزير الآثار، إن هناك العديد من المستهدفات المطلوب تحقيقها خلال الفترة المقبلة، والعمل على إعداد وتأهيل صف ثان من القيادات داخل المجلس، بما يسهم في تحقيق مزيد من الإنجازات وتعزيز دور المجلس في الحفاظ على التراث الآثري وصونه.
