وقال يوسف شمعون، الرئيس التنفيذى للشركة، إن الاستثمارات المستهدفة ستوجه لتوسيع فريق العمل المحلى وتطوير الخدمات، بما يعزز قدرة الشركة على تلبية احتياجات المؤسسات المصرية فى مجال التحول الرقمي وأتمتة العمليات التشغيلية.
وأضاف، أن الشركة تستهدف التوسع بين الشركات المتوسطة والكبيرة في قطاعات الصناعة والتجزئة والخدمات والتكنولوجيا، إلى جانب المؤسسات الحكومية، مع التركيز على خفض تكاليف التشغيل ورفع كفاءة إدارة الموارد البشرية.
وأوضح شمعون، أن الشركة تعمل في السوق المصرية منذ نحو 10 سنوات، وطورت منصتها لتتوافق مع التشريعات المحلية، بما يشمل احتساب الرواتب والضرائب والتأمينات الاجتماعية ومكافآت نهاية الخدمة، وربط بيانات الحضور والانصراف والإجازات بمنظومة الرواتب آليًا.
من جانبه، قال شهاب الدين جمعة، نائب الرئيس للنمو فى «زين إتش آر»، إن الشركات المصرية تتجه إلى تبني حلول التحول الرقمي لتحسين كفاءة الإنفاق، مشيرًا إلى أن أتمتة الرواتب تمثل مدخلًا رئيسيًا لتطوير منظومة إدارة الموارد البشرية.
وعلى صعيد الشراكات، وقعت الشركة مذكرتي تفاهم مع «أمان ليك» للوساطة التأمينية الرقمية و«دوباي» لحلول صرف الرواتب الرقمية، بهدف ربط خدمات التأمين الطبي بمنصة الموارد البشرية، وإتاحة تحويل الرواتب المعتمدة مباشرة إلى البطاقات المالية للموظفين، بمن فيهم غير المتعاملين مع البنوك.
