قرر الدكتور حسام مغازي وزير الموارد المائية و الري تعديل ضوابط الإجازات بحيث تقتصر على 3 سنوات يقضيها المهندس بالوزارة بدلا من 5 سنوات للحصول على إجازة .
ووجه خلال لقائه بممثلي منتدي الشباب المتخصصين واللجنة الخماسية للمهندسن النقابيين والمهندسين المعينين حديثا ،بسرعة الانتهاء من دراسة المسميات الوظيفية للمهندسين تخصص ميكانيكا وكهرباء كما هو الحال بالمهندسين المدنيين ودراسة تعميم ذلك على مستوى كافة التخصصات الهندسية الأخرى.
الإضافية و إعادة النظر بشأن حوافز المهندسين وضوابط الإعاشة وساعات العمل
و القرارات المنظمة لحوافز التشغيل الذاتي وأعمال الغير ومرور الأهوسة ورد الشىء لأصله وصندوق الغرامات وصندوق تطوير المساقي .
تناول اللقاء بحث ومناقشة العديد من المحاور والقضايا وفي مقدمتها آليات تفعيل منظومة التدريب للمهندسين الجدد ، ووضع معايير لاختيار 150 مهندسا يتم تدريبهم في مجال إدارة المشروعات ، وذلك من خلال منحة مقدمة من شركة إحدي شركات المقاولات المتعاملة مع الوزارة .
أكد مغازي على إتاحة الفرصة للتدريب الخارجي لمهندسي الوزارة بالأقاليم كأولوية أولى لمن لم يسبق له التدريب ، موجها بإعداد قاعدة بيانات تحتوي علي موقف جميع مهندسي الوزارة من التدريب الخارجي ، وذلك حتى يمكن إتاحة الفرصة لمن لم يسبق له السفر إعتماداً علي مخرجات تلك القاعدة ، وذلك إيمانا من الوزارة بتحقيق الشفافية والعدالة في التدريب .
اكد الوزير أهمية المضي قدماً نحو متابعة نقابة المهندسين بشأن زيادة بدل التفرغ للمهندسين ، وإعادة العرض على مجلس الوزراء بشأن مذكرة زيادة الحوافز للمهندسين، ومخاطبة كافة أجهزة الوزارة بشأن تطبيق ضوابط الإعاشة طبقا للتقرير المعتمد من الوزير بهذا الخصوص . وكذلك دراسة صرف مقابل ساعات العمل الإضافية بعد مواعيد العمل الرسمية وخلال العطلات والأعياد .
من جانبه أوضج محمد فوزي حبيشي مساعد الوزير لشئون المصالح والهيئات بأن الإجتماع تناول أيضا بحث إعادة تشكيل مجلس إدارة صندوق الرعاية الصحية وصندوق الكوارث ، ومتابعة ما تم بشأن إنشاء مصنع لتعبئة المياه بالوادي الجديد كأحد المشروعات المقترحة كمورد مالي يعمل على تحسين الأحوال المادية ، و بحث استمرارصرف حافز التميز في ضوء الإمكانيات المالية المتاحة خاصة لمهندسي الأقاليم بقطاعات الري والصرف وحماية النيل ومهندسي المحطات والعاملين المتميزين بتلك الجهات .
