مصدر: مجلس الوزراء يعتمد الميزانية المطلوبة لإعادة هيكلة الأجور بالهيئة
علم «البورصة» أن الهيئة القومية للبريد أرجأت اعتماد تحويل العلاوة الدورية إلى نسبة مئوية لا تقل عن 5% «كحد أدنى»، وكذلك تحويل المرتب إلى أجر وظيفى وأجر مكمل طبقا للمقترح المقدم من مجلس الإدارة لحين الانتهاء من مناقشات قانون الخدمة المدنية والفصل فيه.
وبحسب مصدر مسئول بالهيئة، فإن رئيس الوزراء اعتمد المبالغ المطلوبة لإعادة هيكلة الأجور بالهيئة القومية للبريد، حيث تم استحداث بدل التخصص الذى يهدف إلى تميز الوظائف ذات طبيعة العمل الشاقة والتى توجد بها ندرة فى العمالة مثل وظائف مكاتب البريد وإدارات الحركة والتوزيع والوظائف الفنية المساعدة.
أضاف لـ «البورصة» أنه تم استحداث حافز «الزى» على أن يستمر صرفه للفئات المستحقة نقدا حتى نهاية العام المالى، على أن يتم صرفه كميزة عينية بداية من العام المالى القادم للوظائف المستحقة.
كما تم الموافقة على استحداث منظومة تحفيز العاملين بالمكاتب البريدية وتطبيقها أيضا على إدارات الحركة والتوزيع التى من شأنها زيادة الإيرادات عن المستهدف ورفع معدل الأداء عن طريق توزيع نسبة من الزيادة فى الإيرادات المستهدفة على العاملين المستحقين.
كذلك زيادة حافز التميز وربط الزيادة بالأداء بحيث يتم تمييز العامل المجتهد ذى الأداء المرتفع عن زميله ذى الأداء المتوسط أو الضعيف.
