كشف استبيان جديد أجراه بيت.كوم، أكبر موقع للتوظيف في الشرق الأوسط، تحت عنوان “وضع سوق العمل المستقل في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا” أن 75.2٪ من المشاركين يعتبرون العمل بشكل مستقل خيار جيد للعاملين في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا، وأنه يوفر دخلاً أعلى وتوازناً أفضل ما بين العمل والحياة مقارنة مع العمل بدوام كامل.
وأفاد 7 من كل 10 (69.2٪) من المشاركين في الاستبيان أنهم قد يفكرون في العمل على أساس مستقل أو لحسابهم الخاص بدلاً من كونهم موظفين بدوام كامل، وذلك سعيا الى تحقيق توازن أفضل ما بين العمل والحياة (30.5٪). وتشمل قائمة أبرز الأسباب التي قد تدفع المهنيين للنظر في مهنة مستقلة، القدرة على التركيز بشكل أكبر على الأشياء التي تهمهم (23.5٪)، والأجر الأعلى (18.3٪)، والمزيد من التحكم بمسارهم المهني (11.8٪). وقد أشار 54.9٪ من أفراد العينة إلى اعتقادهم بأن المهنيين الذين يعملون لحسابهم الخاص يكسبون أكثر من أقرانهم الذين يعملون بدوام كامل.
أما السبب الرئيسي الذي يدفع بالمهنيين العاملين بدوام كامل الى العمل لحسابهم الخاص أيضا يكمن في رغبتهم بكسب المزيد من المال، وذلك وفقاً لنسبة 63.9٪ من المهنيين الذين شملهم الاستبيان، أو لاستكشاف فرص وظيفية أخرى (14.7٪).
وعلى الرغم من ذلك، يبدو أن الكثير من المهنيين لا يقدمون على العمل بشكل مستقل لأنهم لا يعرفون من أين يبدؤون (31.1٪)، في حين تشكل قضايا الحصول على تأشيرات السفر مصدر قلق كبير لنسبة 15.6٪ ويشعر 14.6٪ بالقلق إزاء عدم توفر الفرص.
وقال سهيل مصري، نائب الرئيس للمبيعات في بيت.كوم: “من الواضح أن هناك اهتمام كبير لدى المهنيين في المنطقة بالعمل لحسابهم الخاص، الا ان غالبية المهنيين لا يعرفون كيف يبدؤون. وهذا يدل على وجود حاجة لرفع مستوى وعي المهنيين في الشرق الأوسط حول الخيارات المتاحة أمامهم. فمن الأساسي دعم وتشجيع ريادة الأعمال بهذه الطريقة، من أجل إيجاد حلول لمشاكل بطالة الشباب والمساهمة في تعزيز الناتج المحلي الإجمالي لدول منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا. ولا يقتصر حرصنا في بيت.كوم، على المساعدة في تأمين فرص العمل وحلول التوظيف التي تربط ما بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل، بل نلتزم أيضاً تمكين المهنيين عبر إمدادهم بأحدث البيانات المتعلقة بسوق التوظيف والقطاع الاقتصادي في المنطقة. نحن في بيت.كوم نساعد المهنيين من كل المستويات المهنية الذين يبحثون عن وظائف بدوام كامل، أو فرص تدريب وإستشارة أو فرص للعمل بشكل مستقل. ويتمتع بيت.كوم اليوم بأكثر من 12 سنة خبرة في توفير حلول التوظيف الاقليمية الابداعية التي تطال كل مجالات العمل”.
وأفاد معظم المشاركين في استبيان بيت.كوم (44.2٪) أنهم يعرفون على الأقل 5 أشخاص يعملون لحسابهم الخاص، في حين ينظر إلى الطلاب والخريجين الجدد على أنهم الأكثر قابلية لاتخاذ قرار العمل لحسابهم الخاص (50.2٪). ويُعتقد أن المهنيين الذين يمتلكون ما بين 5 و10 سنوات من الخبرة قد يقدمون أيضا على العمل بشكل مستقل بحسب خمس أفراد العينة (21.6٪).
وتحدد المهارات التي يمتلكها المهني ما اذا كان لديه القدرة على أن يعمل مستقلاً، وذلك بحسب 48.1٪ من أفراد العينة، في حين أفاد 3 من كل 10 (27.2٪) بأن أي شخص يمكنه أن يعمل بشكل مستقل.
وقد أشار المشاركون إلى المرونة والقدرة على التكيف كأهم الصفات التي يجب أن يتحلى بها المهني الذي يعمل بشكل مستقل (وفقاً لنسبة 27.6٪)، تليها الثقة الكبيرة بالنفس (16.3٪)، والقدرة على إنجاز مهام متعددة (15.5٪)، ومهارات إدارة الوقت الجيدة (14.5٪).
وتعمد شركات نصف المشاركين (53٪) إلى الاستعانة بمهنيين يعملون لحسابهم الخاص لإنجاز بعض المهام، إذا أن تكلفة ذلك أقل من التعاقد مع موظف ثابت (30.4٪). كما تستعين الشركات بالمهنيين المستقلين كنوع من خطة طوارئ جيدة ما بين التعيينات (28.4٪)، في حين أن ربع المشاركين (24.8٪) يعتقدون أن المهنيين المستقلين أكثر مهارة وكفاءة.
وقد تم جمع بيانات استبيان بيت.كوم الذي حمل عنوان “وضع سوق العمل المستقل في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا” عن طريق الإنترنت خلال الفترة ما بين 2 و28 مايو 2013، بمشاركة 7,795 شخصاً من دولة الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية والكويت وقطر وعمان والبحرين ولبنان وسوريا والأردن والجزائر ومصر والمغرب وتونس.
