اعلن اشرف العربى وزير التخطيط والمتابعة والاصلاح الادارى الانتهاء من وضع رؤية جديدة للاصلاح الادارى فى مصر ، واشتملت هذه الرؤية على 8 محاور رئيسية .
ومن الجدير بالذكر ان المجتمع المصرى قد عانى مرارا من فساد المنظومة الادارية فى المجتمع المصرى والتى طالما واجهت مطالب كثيرة لمحاولة ايجاد رؤى مختلفة وافكار جديدة من اجل ايجاد حل لهذا الجانب لانه يعد سببا رئيسا فى اعاقة محاولات التنمية التى تشهدها مصر .
واوضح العربى ان رؤيته الجديدة للاصلاح الادارى فى مصر تشتمل على 8 محاور :
1.التنظيم الادارى للدولة. 2.تحديات الوضع الراهن .
3.رؤية الاصلاح الادارى. 4. ضرروات الاصلاح الادارى .
5.المبادئ الحاكمة للاصلاح الادارى. 6. اهداف ومتطلبات الاصلاح الادارى .
7. محاور واولويات الاصلاح الادارى. 8. خطة عمل الاصلاح الادارى .
واوضح العربى ان تعديل التنظيم الادارى للدولة يجب ان يتم على اساس تعديل تشكيل الوزارات والهيئات والمصالح الحكومية بما يتناسب مع الموازنة العامة للدولة ، ولابد من وضع اسس لمواجهة تحديات الوضع الراهن ومشاكله التى منها تضخم العمالة وكثرة التشريعات والمركزية الشديدة وسوء حالات الخدمات العامة .
ويؤكد العربى ان الهدف الرئيسى من رؤية الاصلاح الادارى هو تشكيل جهاز ادارى حكومى كفء يتسم بالمهنية والشفافية ، يقدم خدمات ذات جودة ويخضع للمساءلة ، ويعد هذه الاصلاح ضرورى من اجل لزيادة فعالية تنفيذ السيسات العامة للدولة ويعتبر وسيلة اساسية لتحقيق الكفاءة الاقتصادية والمالية ، معتمدا على ضرورة الحفاظ على كافة حقوق العاملين بالدولة واعتماد الجدارة والكفاءة فى التوظف والترقى والاجور .
ويعد اكتساب ثقة المواطن فى اجهزة الادارة العامة من اهم اهداف الاصلاح الادارى مع رفع قدرات العنصر البشرى العامل بالاجهزة الحكومية ، مشددا ايضا على ابرز محاور هذا الاصلاح التى تشمل اصلاح الهيكل التنظيمى للدولة بجانب الاصلاح التشريعى للجهاز الادارى اضافة الى مكافحة الفساد فى الجهاز الحكومى .
وتم تحديد متطلبات الاصلاح الادارى فى مصر وفقا للمدى الزمنى القصير ( 6 اشهر ) عن طريق البدء فى بناء قواعد البيانات الخاصة بمؤسسات الدولة وتقديم مقترحات حول تطوير المنظومة التشريعية واصلاح هيكل اجور العاملين فى الجهاز الحكومى ، اما على المدى الزمنى المتوسط ( 6 اشهر – 3 سنوات ) فيتم ذلك عن طريق تفعيل الخطوات الخاصة باستخدام اللامركزية مع التوسع فى عمليات تقديم الخدمات العامة الكترونيا ، بينما تتلخص متطلبات الاصلاح الادارى وفقا للمدى الزمنى الطويل ( اكثر من 3 سنوات ) فى ضمان الاستمرار فى قياس الاداء المؤسسى لوحدات الادارى العامة مع الانتقال من الاصلاح الى التحديث لضمان تحقيق اهداف الدولة المصرية .
وفيما يلى التفاصيل الكاملة لخطة الاصلاح :
كتب : محمد مصطفى
