رصد موقع “ماركت ووتش” الأخطاء المهنية التي يرتكبها الموظفون وتجعلهم يشعرون بأنهم لا يتقدمون في وظائفهم.
ونوه الموقع إلى أن الموظفين يشعرون في بعض مراحل حياتهم المهنية أنهم قد تشبعوا من وظيفتهم الحالية، ولا يرغبون في الاستمرار بها، وعزت ذلك إلى عدد من الأخطاء المهنية الواجب تفاديها أو معالجتها والتغلب عليها للتقدم في العمل .
|
أخطاء مهنية
|
||
|
01
|
العمل من أجل الحصول على الكثير من المال
|
“المال” يجذب العديد من العاملين، والعمل في وظيفة مربحة ذات عائد مالي مرتفع لا يمكن أن يقاوم.
بعد فترة من الزمن يشعر الموظف بعدم السعادة نظرا لأن الدافع الرئيسي كان مجرد العائد المالي المرتفع.
وتزداد الأمور سوءاَ إذا كان العائد المالي مرتفعا وتؤثر تلك الوظيفة على حياتك العامة بشكل سلبي وتأخذ من وقتك الكثير وتدمر علاقتك الاجتماعية.
يجب عليك حينئذ أن تضع خطة للخروج من تلك الوظيفة ووضع جدول زمني، كأن تقتصد في الإنفاق وتبدأ في البحث عن وظيفة أخرى تعطيك المزيد من الارتياح على الجانب الشخصي.
|
|
02
|
العمل في وظيفة لا تفهم دورك فيها بشكل كامل
|
إذا قبلت في وظيفة لا تناسب مهاراتك بشكل كامل ولا تعرف فيها دورك بشكل كبير ستتأثر حياتك النفسية مع كل خطأ أو مشكلة تواجهك فيها.
عليك أن تضع جدولا مع مديرك المباشر لأهم المهارات الواجب إتقانها للتقدم في الوظيفة.
حاول أن تسأل دائما وتتأكد من المعلومات وفهمك لها.
ولتجنب تلك المشكلة من البداية عليك أن تسأل بشكل تفصيلي عن الوظيفة قبل التقدم إليها.
قم بالبحث على الإنترنت عن المعلومات المهمة ن الشركة التي تعرض الوظيفة عن المهام والمسؤوليات المرتبطة بتلك الوظيفة.
|
|
03
|
الارتياح مع البقاء في نفس المنصب الوظيفي لسنوات
|
البقاء في نفس المستوى الوظيفي لسنوات دون تقدم ملموس يدفع بك لفقدان وظيفتك عند أقرب فرصة لصاحب العمل.
عليك أن تنمي مهاراتك وتزيد من تعليمك وخبراتك حتي تستطيع أن ترتقي في السلم الوظيفي.
تعلم كيف تسوق نفسك، حاول أن تشترك في العديد من الجمعيات المهنية، قم بزيادة شبكة علاقاتك العامة حتي تستطيع أن تقتنص فرصة وظيفية جديدة.
|
|
04
|
التخصص الدقيق في مجال محدود وغير منتشر
|
التخصص في عمل ما له العديد من المزايا والعيوب ولكنه يعتمد على مهارات محددة لطالب الوظيفة.
التقدم التكنولوجي يمكن أن يعيق فرص بقائك في وظيفتك الحالية نظرا لوجود بدائل تكنولوجية تقوم بها.
حاول أن تزيد من مهارات وتوسع دائرة بحثك عن وظيفة جديدة.
|
|
05
|
عدم تحديث مهاراتك
|
لم يفت الآوان بعد لتحديث مهاراتك فكما تعلمت في وظيفتك العديد من الأشياء التي لم تكن تعرفها يمكنك أن تزد من مهاراتك وتتعلم أشياء جديدة.
إذا لم تزيد من مهاراتك فأنت معرض لفقدان وظيفتك مع أول رغبة لصاحب العمل في تجديد او تحديث العمل أو إغلاق عمله وإعلان إفلاسه.
قم بطلب الحصول على دورات تدريبية من صاحب العمل وأعرض عليه كيف أن هذه الدورات ستزيد من مهاراتك التي ستنعكس على أدائك في العمل.
|
|
06
|
البقاء في شركة واحدة لمدة طويلة جدا
|
البقاء في شركة واحدة لمدة طويلة جدا يمكن أن يحدث بسبب الخوف من اتخاذ خطوة بالتغيير، والخوف من المجهول في شركة جديدة.
حاول أن تجلس مع أحد أصدقائك المقربين أو أحد أفراد عائلتك لتفكر في كيفية إيجاد طريق جديد يمكن أن تبدأ فيه ولا تخف من التغيير.
|
|
07
|
غياب التقييم الدوري لأهدافك
|
مع مرور الوقت يمكن أن يتغاضي الشخص عن تقييم حياته على الجانب الشخصي والمهني لشعوره بالراحة وعدم الرغبة في التغيير.
حاول أن تقوم بشكل دوري بتقييم أهدافك وما حققته في وظيفتك الحالية وما تريد أن تحققه والطريق للوصول لهذا.
|
