كيف تجيب على سؤال: “ما المرتب الذي تتوقعه؟”، أو كيف تطلب علاوة في عملك الحالي.
قبل إجراء مقابلة التقييم الخاصة بك مع رئيسك في العمل ، أو قبل مقابلات العمل الجديد التي تطرح سؤالاً عن المرتب المتوقع، يجب أن تعرف هل تبالغ في الطلب أو تقلل من شأنك. هذه بعض الأشياء التي تساعدك في معرفة الراتب الذي تستحقه.
1) الإنترنت:
مع طفرة الإنترنت لا يوجد أي موضوع تقريباً لن تجد عنه معلومات، مع قليل من المثابرة يمكنك أن تحصل على معلومات عن مرتبات الأشخاص في نفس مجال عملك، يمكنك أيضاً استخدام مواقع التوظيف المتخصصة للحصول على معلومات عن متوسط الراتب.
2) المكملات التعليمية:
الصحف والمجلات هي الخطوة التالية لتحديد السعر المناسب لمجموعة مهاراتك، برغم إن الأخبار المتعلقة بالوظائف في المعتاد تنشر في الجرائد يوماً واحداً في الأسبوع، لكن المجلات المهنية والمتعلقة بقوائم الوظائف ستوفر معلومات أكثر تفصيلاً.
3) التواصل:
برغم إنه ليس من المحتمل أن يخبرك زملاؤك في العمل عن مرتباتهم إلا أنك يمكنك أن تسأل أصدقاءك الذين يعملون في نفس المجال، كما يمكن لمسؤول الموارد البشرية أن يخبرك عن الراتب المتوقع وعن أخبار السوق المالية حتى يمكنك أن تأخذ قرارك بشكل أوضح.
4) بوابات الوظائف:
أصبحت بوابات الوظائف اليوم أكثر من مجرد قوائم للوظائف مبنية على أساس سيرتك الذاتية ومهاراتك، في الواقع هي تقدم مجموعة كبيرة من الخدمات التي يمكنك الاستفادة منها، يمكنك استخدام الأدوات المدمجة في ملفك الشخصي كما يمكنك قراءة التوصيف المماثل لمعرفة الرواتب المعروضة.
5) أصحاب العمل السابقين:
إذا تركت أثراً سيئاً في أصحاب عملك السابقين، فلا تكمل القراءة! لكن إذا كنت قد تركت العمل ودياً يمكنك أن تمر عليهم في يوم من الأيام وتسأل عن الإجازات والرواتب المتوقعة، كما يمكنك أن تسأل زملاءك السابقين عن الشخص الذي تم تعيينه بدلاً منك وعلى الراتب الذي حصل عليه، هذه المعلومات قد لا تكون صحيحة بالكامل، إذا كانت علاقتك جيدة مع المساعد الشخصي للرئيس فهو الشخص الذي سيمدك بالمعلومات التي تريد الحصول عليها حول راتبك.
وكالات
