قررت الهيئة القومية للبريد تخفيض حافز التميز بنسبة 50% للعاملين المحالين للمخالفات الجسيمة والنيابات أو المحاكمة أمام الجهات القضائية أو التفتيش الفنى بوزارة العدل فى القضايا التى تخص العمل البريدى.
أضاف مسئول بالهيئة أن الجزء المتبقى من قيمة الحافز بعد الخصم يودع بالأمانات ويرد إلى العامل فور ثبوت براءته أو حفظ الموضوع أو إذا تم مجازاته بالانذار أو الخصم لمدة لا تتجاوز 10 أيام.
وكانت الهيئة قد انتهت من هيكلة أجور العاملين مايو الماضى، وتضمن تعديل منظومة الأجور استحداث حافز «التخصص» لمعظم الوظائف لربط الأجر بالمهام، وصرف حافز شهرى لكل وظيفة، وإضافة منظومة جديدة لحافز التميز الحالى، كما سيتم استمرار العمل بالعلاوة الدورية الحالية وباقى مكونات الراتب كما هى.
كما أقرت منح حافز «تميز» لجميع العاملين الدائمين والمؤقتين، ويشترط لصرفه شهرياً بنسبة 100% ألا تقل أيام العمل الفعلية عن 20 يوماً بما فى ذلك العطلات والإجازات الرسمية، وأنه يشترط لصرفه للوظائف الإشرافية والإدارة العليا أن يكون صدر له قرار إدارى معتمد.
وسيضاف 20% للحافز المقرر للعاملين بالوردية المسائية فى جميع القطاعات، كما يضاف 40% للحافز المقرر للعاملين بالوردية الليلية.
