أعلنت شركة «أمازون» عن نيتها زيادة الحد الأدنى للأجور المدفوعة للعمال الأمريكيين إلى 15 دولاراً فى الساعة فى أحدث خطوة من جانب تاجر التجزئة العملاق لرفع رواتب الموظفين، وسط التحديات المتزايدة فى توظيف العمال.
وقالت مجموعة التجارة الإلكترونية، إنَّ القيمة الجديدة للأجور ستدخل حيز التنفيذ بداية الشهر المقبل. وقالت الشركة الأمريكية، إنَّ الخطوة الجديدة سوف تفيد 250 ألف موظف فى «أمازون»، وأكثر من 100 ألف موظف موسمى.
وتأتى خطوة «أمازون» فى أعقاب قرار صدر فى وقت سابق من العام الجارى من قبل «وول مارت»، أكبر متاجر التجزئة فى العالم، والتى رفعت الحد الأدنى للأجور من 9 إلى 11 دولاراً.
وقال جيف بيزوس، الرئيس التنفيذى لشركة «أمازون»: «لقد استمعنا إلى منتقدينا وفكرنا بقوة بما أردنا القيام به وقررنا قيادة المسيرة فى هذا القطاع».
وذكرت صحيفة «فاينانشيال تايمز»، أنَّ النمو الاقتصادى السريع فى الولايات المتحدة والتشديد الكبير فى سوق العمل دفعا الشركات لتتنافس بقوة أكبر لتوظيف العمال.
وكشفت بيانات وزارة العمل، أنَّ متوسط مكاسب الموظفين غير الزراعيين فى جميع أنحاء الولايات المتحدة بلغ 27.16 دولار فى الساعة أغسطس الماضى ليسجل أعلى مستوياته فى تسع سنوات.
جاء ذلك بعد إعلان البنك الفيدرالى، الشهر الماضى، أن أسواق العمل أصيبت بالشلل فى جميع أنحاء البلاد حيث أبلغت معظم الولايات عن وجود نقص واسع النطاق، مضيفاً أن تجار التجزئة يعجزون عند توظيف العمال الأقل مهارة.
وتم تحديد الحد الأدنى للأجور الفيدرالية فى الولايات المتحدة والذى تم تعيينه فى عام 2009 بمبلغ 7.25 دولار فى الساعة.
وأعلنت «أمازون»، أنها سوف تضغط على الحكومة الأمريكية لزيادة الحد الأدنى للأجور الفيدرالية.
وقال جاى كارنى، النائب الأول لرئيس شئون الشركات العالمية فى «أمازون»، إنَّ الشركة تعتزم المطالبة بزيادة الحد الأدنى للأجور والتى سيكون لها تأثير عميق على حياة عشرات الملايين من الناس والعائلات فى جميع أنحاء البلاد.
