أصدرت دائرة الإحصاءات العامة الأردنية اليوم الأحد تقريرها الربعي حول معدل البطالة في المملكة للربع الثاني من عام 2024؛ وبلغ معدل البطالة 21.4% مسجلاً انخفاضاً قدره 0.9% مقارنة بالربع الثاني من عام 2023، بينما بقي مستقراً عند نفس مستوى الربع الأول من عام 2024.
وكشف التقرير أن معدل البطالة بين الذكور في الربع الثاني من عام 2024 قد بلغ 18.9%، وهو انخفاض قدره 1.1% عن نفس الفترة من العام الماضي؛ وفي المقابل، سجل معدل البطالة بين الإناث 31%، بزيادة طفيفة قدرها 0.1% مقارنة بالربع الثاني من عام 2023.
وعند المقارنة بين الربع الثاني من عام 2024 والربع الأول من نفس العام، لوحظ ارتفاع معدل البطالة بين الذكور بمقدار 1.5%، بينما انخفض لدى الإناث بمقدار 3.7%.
وأشار التقرير إلى أن معدل البطالة بين حملة الشهادات الجامعية بلغ 25.0%، مقارنة بالمستويات التعليمية الأخرى. كما بين أن أعلى معدل للبطالة سُجل في محافظة البلقاء بنسبة 24.5%، بينما سجلت محافظة العقبة أدنى معدل عند 17.6%، بفارق 6.9 نقطة مئوية.
وعلى صعيد نسبة المشتغلين، بلغت 26.7% من السكان الذين تبلغ أعمارهم 15 سنة فأكثر، و32.2% من السكان الذين تتجاوز أعمارهم 23 سنة. كما أظهرت البيانات أن 59.5% من الذكور العاملين هم في الفئة العمرية 20-39 سنة، بينما بلغت النسبة بين الإناث 57.6%. كما لوحظ أن 47.5% من العاملين يحملون مؤهلات تعليمية أقل من الثانوية، بينما 9.4% لديهم شهادة ثانوية و42.5% يحملون مؤهلات تعليمية أعلى من الثانوية.
وفيما يتعلق بنسب العاملين بأجر، فقد بلغت 84.4%، مع تباين بين الذكور والإناث حيث بلغت النسبة 82.0% للذكور و95.9% للإناث. وبلغ معدل المشاركة الاقتصادية المنقح 33.9% في الربع الثاني من عام 2024، بزيادة قدرها 0.9% عن نفس الفترة من عام 2023.
وأشار التقرير إلى أن معدل المشاركة الاقتصادية المنقح بين الذكور بلغ 53.6%، بينما كان بين الإناث 13.9%، مع ارتفاع طفيف قدره 0.1 نقطة مئوية عن العام الماضي. وأكد التقرير أن معدل المشاركة الاقتصادية للإناث في الدول العربية يبلغ 20.0%.
وأضاف التقرير أن نسبة العاملات في القطاع الحكومي بلغت 22.0% من إجمالي العاملين في هذا القطاع. وأظهر التحليل تبايناً في توزيع قوة العمل حسب المستوى التعليمي والجنس، حيث أن 56.2% من قوة العمل الذكور كانت مستوياتهم التعليمية دون الثانوية، بينما كانت 74.4% من قوة العمل النسائية تحمل شهادات بكالوريوس فأعلى.
وذكر التقرير أن مسح قوة العمل يشمل عينة من 16,560 أسرة موزعة على جميع المحافظات، ويمثل الحضر والريف، ويُنفذ في منتصف كل ربع من السنة، مع تقديم بيانات تعكس واقع الربع كاملاً (أبريل ومايو ويونيو). يتم سؤال الأفراد حول بحثهم عن عمل خلال الأسابيع الأربعة السابقة ليوم المقابلة، وفقاً للتوصيات الدولية المعتمدة في الأردن.
