علمت «البورصة» أن الهيئة القومية للبريد قررت تأجيل الإعلان عن حاجتها للوظائف الإشرافية العليا لحين اقرار هيكلة الأجور.
قال مسئول بالهيئة إن المهندس عصام الصغير رئيس الهيئة القومية للبريد أصدر قرارا بإرجاء إجراءات الاعلان والاختبارات على الوظائف العليا والتنفيذية والتى تشمل رؤساء قطاعات ومديرى عموم ومديرى إدارات ورؤساء أقسام لحين إقرار هيكلة الأجور.
ووفقاً للصيغة النهائية لمشروع هيكلة الأجور فإن تعديل منظومة الأجور تتضمن استحداث حافز التخصص لمعظم الوظائف لربط الأجر بالمهام، وصرف حافز شهرى لكل وظيفة، وإضافة منظومة جديدة لحافز التميز الحالى تصرف كل 3 شهور وفقاً لتقييم أداء العامل.
فى حين سيتم استمرار العمل بالعلاوة الدورية الحالية وباقى مكونات الراتب كما هى، وسيمنح حافز التميز لجميع العاملين الدائمين والمؤقتين، وسيشترط لصرفه شهرياً بنسبة 100% ألا تقل أيام العمل الفعلية عن 20 يوماً بما فى ذلك العطلات والإجازات الرسمية، وأنه يشترط لصرفه للوظائف الإشرافية والإدارة العليا أن يكون صدر له قرار إدارى معتمد.
وسيضاف 20% للحافز المقرر للعاملين بالوردية المسائية فى جميع القطاعات، كما يضاف 40% للحافز المقرر للعاملين بالوردية الليلية.
