في وقت تخوض فيه الشركات اليابانية، معارك شرسة من أجل العمال وسط تفاقم نقص العمالة حول البلاد، ارتفعت الأجور في الشركات التي توظف ما بين 10 إلى 99 شخصًا بشكل أسرع بكثير في المحافظات الريفية مثل ميازاكي مقارنة بالمراكز الحضرية خلال الأعوام الخمسة حتى 2023.
قال شيجيرو ماتسوياما، المدير الإداري لغرفة ميازاكي للتجارة والصناعة: “اعتاد الناس هنا على قبول الأجور المنخفضة، لكن ليس بعد الآن.. لم يعد بإمكان الشركات المحلية الاستمرار في العمل ما لم ترفع الأجور”.
وقال إنه مع تزايد فرص العمل خارج المحافظة، أصبح تدفق العمالة للخارج يشكل مصدر قلق كبير لميازاكي خلال الأعوام القليلة الماضية.
تتصدر ميازاكي، في جزيرة كيوشو الجنوبية، المحافظات الأخرى فيما يتعلق بزيادة الأجور في الشركات المحلية الصغيرة والمتوسطة، وارتفعت الأجور الأساسية في الشركات التي يتراوح عدد العاملين فيها من 10 إلى 99 عاملا بنسبة 13.2% من 2018 إلى 2023، متجاوزة زيادات الأجور في طوكيو وأوساكا.
رفعت إحدى شركات سيارات الأجرة في ميازاكي أجور السائقين بنسبة 50% إلى 80% عما كانت عليه قبل تفشي الجائحة، حسب ما نقلته مجلة “نيكاي آسيان ريفيو” اليابانية.
وتلي ميازاكي محافظتي كوتشي وإهيمه، حيث أظهرت كلتاهما زيادة بنسبة 11.6%، ومعظم المحافظات العشر التي تتمتع بأكبر نمو في الأجور لا تحتوي على منطقة حضرية كبرى.
اشتدت المنافسة على المواهب مع مقاطعات كيوشو الأخرى، حيث اجتذبت المنطقة استثمارات لمشاريع صناعية كبرى، بما فيها بناء مجمع لصناعة الرقائق في مقاطعة كوماموتو من قبل شركة تايوان لتصنيع أشباه الموصلات.
وفي ميازاكي، تبني شركة صناعة الرقائق اليابانية “روم” مصنع لأشباه الموصلات بتكلفة قدرها 300 مليار ين “أي ما يعادل 1.92 مليار دولار”.
ولجذب العمال المهرة، بدأت الشركات في دفع المزيد.
ففي كوماموتو، التي كان يُنظر إليها ذات يوم باعتبارها متأخرة في رفع الأجور، رفعت العديد من الشركات المحلية الأجور منذ أن بدأت “تايوان لتصنيع أشباه الموصلات” في بناء المنشأة خلال 2022.
لكن مستويات الأجور في الشركات الإقليمية الأصغر حجمًا لا تزال منخفضة نسبيًا، فقد بلغ متوسط الأجر في مثل هذه الشركات الواقعة في ميازاكي 244.300 ين خلال 2023، وهو رابع أدنى مستوى بين محافظات اليابان الـ47.
وعلى الرغم من أن الفجوة مع طوكيو ضاقت بمقدار 27 ألف ين عما كانت عليه قبل خمسة أعوام، إلا أن الأجور في ميازاكي كانت لا تزال أقل بما يزيد عن 120 ألف ين.
وتشهد أحدث البيانات على الزيادات السريعة في الأجور من قبل الشركات الإقليمية.
وزادت عروض الأجور للوظائف بدوام كامل بمعدل سنوي يزيد عن 3% في مقاطعتي كوتشي وتوكوشيما منذ نوفمبر لكل من الشركات الكبيرة والصغيرة، وفقًا لبيانات الأجور التي جمعتها شركة التحليلات “ناوكاست” ومقرها طوكيو.
وفي طوكيو وأوساكا، لم يرتفع المعدل أبدًا عن 3% منذ بدء العام المالي 2023 في أبريل من العام الماضي.
بدأت فجوة الأجور بين المناطق الحضرية والريفية في التضييق خال 2013 تقريبًا، وفقًا لمعهد “داي إيتشي لايف ريسيرش”.
وقال تاكويا هوشينو، كبير الاقتصاديين في المعهد إنه “من المرجح أن يستمر هذا الاتجاه”.
