نجح المركز العربي لاستدامة العمل الأهلي التابع لمؤسسة مصر الخير، في ضخ 60 مليون جنيه للمساهمة في بناء قدرات المؤسسات والمنظمات الأهلية.
قال الدكتور محمد ممدوح رئيس قطاع الجمعيات الأهلية بمؤسسة مصر الخير، إن المؤسسة دشنت “وحدة مصر الخير لبناء قدرات المنظمات الأهلية في 2019 لإنفاذ أجندة التنمية المستدامة 2030” ضمن برنامج تطوير الجمعيات الأهلية، وهي وحدة دعم فني متخصصة لدعم مجهودات المنظمات الأهلية المصرية والعربية في تحقيق أهداف التنمية المستدامة 2030.
وأوضح أن آلية واستراتيجية عمل الوحدة ارتكزت على تبني نموذج تعليم تفاعلي تشاركي تستهدف ممارسي التنمية والقائمين على إدارة المنظمات الأهلية، هذا النموذج قائم على المعرفة والممارسة واستعراض التجارب التنموية ونقدها، مع العمل على تعزيز آليات الحكم الداخلي وتطبيقاته داخل المنظمات الأهلية، وكذلك العمل على تشجيع الابتكار في تصميم التدخلات التنموية وربطها بأهداف التنمية المستدامة.
أضاف ممدوح، أن الوحدة سعت إلى العمل على توفير فرص لتنمية التعاون والعمل المشترك بين المنظمات الأهلية العربية والاستثمار المشترك فيما بينها، في مواجهة التحديات التنموية المحلية والإقليمية.
وإسهاما في تحقيق استراتيجية مؤسسة مصر الخير لتنمية وتطوير العمل الأهلي “تمت إعادة تشكيل وحدة بناء القدرات وتحويلها إلى مركز متخصص في عام 2023 تحت مسمى جديد وهو “المركز العربي لاستدامة العمل الأهلي” كبرنامج عمل متخصص في دعم منظمات العمل الأهلي”.
652 مؤسسة شاركت في جائزة مصر الخير لريادة العطاء الخيري والتنموي المستدام
وأوضح رئيس قطاع الجمعيات الأهلية بمؤسسة مصر الخير، أن المركز يعمل على تعزيز القدرات التنظيمية والمؤسسية للمنظمات الأهلية من خلال مساعدتها على تبني النظم الإدارية الحديثة ونظم الجودة والتحسين المستمر ودعم التحول إلى الاستدامة المؤسسية ، بجانب تنمية الممارسات التنموية لدى ممارسي التنمية، بدعمهم بالأساليب والمنهجيات والأدوات التنموية الحديثة التي تعزز من قدرتهم في إحداث التغيير المجتمعي وبالتالي تحقيق أهداف التنمية المستدامة وكذلك العمل على تيسير بناء التحالفات.
وتتضمن خدمات ” المركز العربي لاستدامة العمل الأهلي ” تقديم الاستشارات التقنية والتدريبية والخدمات المتعلقة بتطوير الممارسات العملية للمنظمات الأهلية، ودعم المبادرات الشبابية الخضراء، ودعم التحول الرقمي للمنظمات الأهلية.
كما يسعى المركز العربي لاستدامة العمل الأهلي إلى تعزيز التعاون والشراكة بين المنظمات الأهلية والحكومات والقطاع الخاص والمجتمع المدني في العالم العربي، وتحقيق التنمية المستدامة في المنطقة العربية.
أضاف ممدوح، أنه خلال مرحلة تأسيس المركز واثناء صياغة التوجهات الاستراتيجية له وتصميم خدماته الرئيسية، تمت الاستعانة بالعديد من الدراسات والتقارير التي تتناول واقع المنظمات الاهلية بالمنطقة العربية بالإضافة إلي توصيات ومخرجات عدد من الموائد المستديرة للخبراء والمعنين بشأن المنظمات الأهلية الأمر الذى ساهم في تكوين رؤية واضحة وتحديد الاستراتيجية وما يمكن تقديمه والمساهمة به كمركز عربي متخصص في دعم وتطوير المنظمات الأهلية وحركات التطوع بالمنطقة العربية.
إستراتيجياتنا المجتمعية ترتكز على التعليم والصحة والبحث العلمي والتكافل الاجتماعي
ولفت إلى أن المركز العربي لاستدامة العمل الأهلي يضم وحدتين فنيتين الأولى: لإدارة دعم الحوكمة والتنمية المستدامة وتتكون من وحدة التنمية المستدامة والعمل المناخي وتضم البرنامج الإقليمي للتبادل التنموي والبرامج المهنية المتخصصة مع الجامعات المصرية والنادي العربي للتطوع الأخضر وإطلاق حملات إقليمية متنوعة وشبكة خريجين البرامج الإقليمية.
والوحدة الثانية تتمثل في مرصد استدامة العمل الأهلي، والذى تندرج منها جائزة مصر الخير لريادة العطاء الخيري والتنموي المستدام، وإصدار أوراق السياسات العامة والتقارير في مجال التنمية والعمل الأهلي، وتنظيم الموائد المستديرة للخبراء، ورصد ونشر أفضل الممارسات التنموية للمنظمات الأهلية بجانب منتدى رواق رؤية مصر2030
وأوضح أنه يوجد إدارة ثانيه للتطوير المؤسسي للمنظمات وتتضمن مختبر تطوير الأداء المؤسسي ويندرج منها منحة التميز المؤسسي ودعم التحول الرقمي ،فضلاً عن وجود وحدة آخرى للاعتماد وضمان جودة المنظمات الأهلية.
أشار رئيس قطاع الجمعيات الأهلية بمؤسسة مصر الخير إلى أن المركز حقق العديد من الإنجازات خلال العامين الماضيين في الفترة من 2022 وحتى 2024، إذ تخرج نحو 243 مؤسسة ومنظمة أهلية من مختبر تطوير الأداء المؤسسي، كما شارك 652 مؤسسة في جائزة مصر الخير لريادة العطاء الخيري والتنموي المستدام.
ودشن مرصد استدامة العمل الأهلي 7 حلقات نقاشيه شارك فيها نحو 200 خبير وتم رصد الممارسات التنموية للمنظمات فضلاً عن إعداد تقارير دورية حول المناخ والتنمية المستدامة فضلاً عن إعداد أوراق سياسات حول المنظمات الأهلية والتنمية المستدامة.
نقدم الاستشارات التقنية والتدريبية وندعم المبادرات الشبابية الخضراء والتحول الرقمي
أضاف أن المركز أطلق ما يقرب من 15 برنامجا تدريبيا تحت مظلة البرنامج الإقليمي للتبادل التنموي، بمشاركة 17 دولة عربية تخرج منها 672 شخصا، فضلاً عن تخريج 223 شخص من البرامج المهنية المتخصصة.
وأشار إلى أن مؤسسة مصر الخير تسعى منذ تأسيسها في 2007 إلى الإسهام في تحقيق التنمية المستدامة داخل المجتمعات المحلية من خلال العمل على عدد من المجالات التنموية وهي: مجال التعليم، والصحة، والبحث العلمي، والتكافل الاجتماعي، وغيرها.
ولتحقيق هذه الرؤية تم اعتماد آليات عمل مختلفة ضمن استراتيجيتها ومنها تمكين المجتمعات المحلية من المشاركة في إدارة عملية التنمية وكذلك العمل علي تطوير أداء المنظمات الأهلية والسعي لتكون هذه المنظمات منظمات مستدامة تحقيقا للهدف 16 من أهداف التنمية المستدامة الذي يشير إلى “العدالة والسلام ومؤسسات قوية.
أضاف أن تواجد مؤسسات قوية وفاعلة يعد أحد متطلبات تحقيق التنمية المستدامة وتعد المنظمات الاهلية احد اهم المنظمات المجتمعية المعنية بقضية التنمية وتحقيق السلام المجتمعي و العدالة الاجتماعية.
ويتطلع ممدوح، لأن يصبح للمنظمات الأهلية وحركات التطوع العربية دور أكثر تأثيرًا في استدامة واستقرار المجتمعات .. لذا يسعى المركز بكل جهد وجدية وبالتعاون مع الشركاء للعمل علي نقل أداء المنظمات الأهلية وحركات التطوع إلى إحترافية الأداء ، وبالتالي زيادة قدرتها على التصدي ومواجهة المشكلات المجتمعية المعاصرة المهددة للسلام واستقرار المجتمعات ومنها الآثار السلبية للعولمة والتغير المناخي وقضية الفقر والعوز.
وأشار إلى أنه بالتعاون مع الشركاء التنمويين يتم تقديم الدعم وتوفير فرص وتهيئة المجتمع لتنمية وتطوير منظمات المجتمع الأهلي العربي وحركات التطوع حاملين شعار “نحو عمل أهلي عربي مستدام”.
إطلاق منصة تنموية 2030 لتحسين الأداء المؤسسي والتنموي لمؤسسات المجتمع المدني
أوضح رئيس قطاع الجمعيات الأهلية بمؤسسة مصر الخير، أنه تم تدشين منحة التميز المؤسسي وتخرج الدفعة الأولي منها منذ أيام قليلة، إذ إن هذه المنحة تأتي ضمن أنشطة مختبر تطوير الأداء المؤسسي للمنظمات الأهلية التابعة للمركز العربي الاستدامة العمل الأهلي.
أضاف أن المنحة تعد فرصة لتعزيز الشفافية والمساءلة داخل المنظمات حيث يتم تعزيز ممارسات الحوكمة وتحسين إجراءات المراقبة والتقييم لضمان تحقيق النتائج المرجوة والمساءلة تجاه الشركاء والمجتمع المحلي.
كما تعد منحة التميز المؤسسي فرصة لتعزيز قدرات المنظمات الأهلية وتحقيق أهدافها الرامية إلى خدمة المجتمع وتحسين جودة حياة الأفراد.
وتهدف المنحة إلى بناء كيان أهلي تنظيمي ذات نظم وآليات وهوية ورسالة تسعى لتحقيقها في مجتمعها المحلى، وتمكين فرق العمل بالمنظمات العمل الأهلي من إدارة منظماتهم بكفاءة وفاعلية وربط ممارستهم بتطبيقات التنمية المستدامة، وتحسين البنية المؤسسية للمنظمات الأهلية المصرية، وتشجيع المنظمات الأهلية المصرية على التجديد والابتكار في مجال تنفيذ البرامج والمشاريع، وتبني أساليب وأدوات جديدة لتحقيق التأثير الاجتماعي، وتعزيز قدرات المنظمات الأهلية في تبني وتنفيذ تكنولوجيا المعلومات والاتصالات لتعزيز فعالية العمل المؤسسي.
وأوضح أن مؤسسة مصر الخير دعمت حتى الآن نحو 300 مؤسسة ومنظمة أهلية من خلال هذه المنحة بقيمة تقارب 60 مليون جنيه، إذ تتلقي المؤسسة مجموعة من الخدمات من خلال هذه المنحة لتطوير الأداء بقيمة تتراوح بين 150 ـ 200 ألف جنيه وفقاً لمنهجية عمل “مختبر تطوير الأداء” والمجالات المحددة لعملية التطوير.
ممدوح: نسعى لتعزيز التعاون العربي مع المجتمع المدني والقطاعين الحكومي والخاص
قال رئيس قطاع الجمعيات الأهلية بمؤسسة مصر الخير، إن منحة التميز المؤسسي موجهة إلى المنظمات الأهلية من الجمعيات والمؤسسات، والاتحادات النوعية، ومن ضمن مميزات الحصول على المنحة توافر تقرير تحليلي لأدائها المؤسسي والبرامجي، والانضمام إلى مختبر تطوير الأداء المؤسسي وهو حاضنة افتراضية لتطوير أداء المنظمات الاهلية، والتأهيل للحصول على شهادة الالتزام المؤسسي والتي اطلقها المركز العربي لدعم الحوكمة المؤسسية للمنظمات الاهلية، وتسويق المنظمات الأهلية التي يتم تخريجها بوضعها على شبكة خريجين المنظمات الأهلية بالمنصة الالكترونية تنموي 2030.
وأشار إلى أن مؤسسة مصر الخير أطلقت منصة “تنموي 2030″ منذ أيام قليلة لتقديم لخدمات بناء القدرات للمنظمات الأهلية المصرية والعربية، وتحسين الأداء المؤسسي والتنموي للمنظمات الأهلية وربط برامجها بأهداف التنمية المستدامة 2030، والمساهمة في بناء الكوادر التنموية من العاملين داخل المنظمات الأهلية العربية والعمل على تحفيزهم لتبني النظم الإدارية الحديثة وتوعيتهم بمفاهيم واستراتيجيات العمل التنموي القائم على مداخل المشاركة والتنمية المستدامة.
فضلاً عن توفير بيئة تعليم تشاركية لتبادل الخبرات والمهارات والمعارف بين الخبراء والعاملين في العمل الأهلي العربي وبما ينعكس بالإيجاب على تحسين أداء ممارستهم داخل مجتمعاتهم المحلي، وتشجيع الخبراء ورواد العمل الأهلي لإنتاج نماذج تنموية محلية قابلة للتكرار في بيئات مختلفة”.
ولفت ممدوح إلى أن المنصة تسعى لتعزيز التحول نحو رقمنة خدمات بناء القدرات التي تقدمها الوحده والوصول بها لأكبر عدد من المنظمات الأهلية العربية والعمل على تعزيز التعاون المشترك فيما بينهم وإتاحة الفرصة لنقل الخبرات بين العاملين بتنمية المجتمعات المحلية وتيسير تكوين شبكات العمل فيما بينهم وتسليط الضوء على النماذج الناجحة منها.
وأوضح أن المنظمات الأهلية لديها من موارد متنوعة وتمتلك قاعدة عريضة ومؤثرة، تنتشر في جميع الأحياء والمدن والقرى، لذا تلعب دوراً حيوياً في تعزيز التنمية المستدامة وتحسين جودة حياة المواطنين، وتتنوع هذه المنظمات في أهدافها ونشاطاتها، وتغطي مجموعة واسعة من المجالات بما في ذلك التعليم، والرعاية الصحية، والبيئة، وحقوق الإنسان، والتمكين الاقتصادي، وغيرها.
